HR Projektmanager (m/w/d)

Medicover GmbH

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Sie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehen
• Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
• 30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.)
• Arbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen

Neugierig geworden? Unser Recruiting Business Partner Raphael Seitz-Gokieli gibt Ihnen gerne weitere unter [email protected]
Bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.


Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Über Medicover:

Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.

Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.
• Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen HR Sparringspartnern weiterer Medicover Corporate-Standorte
• Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte, sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen Betrieb
• Beratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management
• Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung
• Sehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen
• Ausgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt

Kontakt: Raphael Seitz-Gokieli