Partnermanager E-Health (x/d/w/m)

Das macht Deine Position besonders

Die Doc Cirrus inSuite verfügt über ein innovatives Erweiterungssystem (SOLs). Partner können diese sog. SOLs selbst entwickeln und unseren Kunden über den SOL-Store zur Verfügung stellen. Wir suchen einen SOL-Partnermanager, der unsere Partner und Kunden sowohl technisch als auch fachlich unterstützt.

• Du arbeitest mit in der Softwareentwicklung und berichtest an den Head of Development
• Du verwaltest alle SOL-Partner und ihre zertifizierten Software Entwickler*innen
• Du kümmerst dich um den persönlichen Beziehungsaufbau mit PartnerDEVs und die Produktverbesserungsplanung
• Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer SOL-Partner und beantwortest Fragen nach der Schulung
• Fachliche Unterstützung der SOL-Partner bei der Konzeption und Integration ihrer SOLs
• Du leistest technische Unterstützung des SOL-Partners bei Fragestellungen zur Nutzung unseres REST APIs
• Abstimmung mit dem Produktmanagement, damit eine SOL ideal in die inSuite eingepasst wird
• Du berätst unsere SOL-Partner hinsichtlich marktgerechtem Pricing
• Gemeinsam mit unserem Marketing Team bringst du Kampagnen für neue SOLs auf den Weg
• Gemeinsam mit unserer Abteilung Quality Assurance automatisierst und optimierst du die Prüf- und Freigabeprozesse
• Du fungierst als Schnittstelle zu den Abteilungen Professional Services, Sales, QA und Operations und hältst diese zu allen SOLs stets auf dem Laufenden

Das macht Dich besonders

• Erfahrungen als Fullstack-Softwareentwickler, -architekt oder technisch versierter Produktmanager
• Gute Kenntnisse im Umgang mit REST APIs, Web-UIs und Container-Techniken
• Strukturierte und kundenorientierte Kommunikation in Englisch und Deutsch
• Fähigkeit sich rasch in komplexe Produkte einzudenken und bei der Konzeption von Lösungen zu unterstützen
• Erfahrungen in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Automatisierung unserer Abläufe
• Erfahrung im Umgang mit JIRA und Confluence
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich eHealth

Das macht Arbeiten bei Doc Cirrus besonders

• Kommunikations- und Feedbackkultur erleben: Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschtreffen und Teamevents
• In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind seit Tag eins unserer Gründung selbstverständlich. Wähle zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office.
• Voneinander lernen: Ein gut durchdachtes Onboarding und unser Buddy-System unterstützen Dich während Deiner Einstiegsphase 
• Langfristig attraktiv: Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten Dir eine marktgerechte Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Am Erfolg teilhaben: Dank unseres attraktiven Beteiligungsmodells inkl. Anteilsoptionsprogramm und Gewinnbeteiligung profitiert jedes Teammitglied von unserer gemeinsamen Doc Cirrus Story.
• Sicher ankommen: Wir bezuschussen das Deutschland Ticket Job abhängig vom gewählten Arbeitsmodell
• Persönlich wachsen: Wir fördern Dich in Deiner Entwicklung auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Deine Ansprechpartner

Du möchtest gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen verändern? Dann freuen sich Nici und Antonia auf deine Bewerbung und werde vielleicht schon bald Teil unseres Teams!

Bitte nenne uns dabei Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen. Über ein kurzes An- bzw. Motivationsschreiben freuen wir uns.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Über uns

... bist Du neugierig geworden? Dann erfährst Du noch mehr über uns auf unserer Website und natürlich gern auch persönlich im ersten Videointerview!