Leitung der Teilanstalt II in der JVA Plötzensee (m/w/d)

Leitung der Teilanstalt II in der JVA Plötzensee (m/w/d)

Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.

Im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) der JVA Plötzensee sind wir die größte Berufsgruppe und spielen täglich eine entscheidende Rolle bei der Betreuung und Unterstützung von Inhaftierten. Unsere Mitarbeitenden helfen den Gefangenen, den Haftalltag zu bewältigen, beurteilen deren Verhalten für Prognosen und gewährleisten die Sicherheit und Ordnung innerhalb und außerhalb der Justizvollzugsanstalt. Zudem arbeiten wir eng mit Fachkräften aus verschiedenen Berufsgruppen zusammen, um einen reibungslosen Dienstbetrieb sicherzustellen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Justizvollzug suchen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Inhaftierten ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die JVA Plötzensee sucht zur Kennziffer: 07/2026 ab dem 01.07.2026, Unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Leitung der Teilanstalt II in der JVA Plötzensee (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14
ab 01.07.2026
Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgaben

Die Teilanstalt II besteht derzeit aus zwei Hafthäusern des geschlossenen Vollzugs zur Unterbringung von Strafgefangenen. Der/Die Stelleninhaber/-in ist fachlich, personell und ressourcenverantwortlich für die Bediensteten aller Berufsgruppen der Teilanstalt. Er/Sie verantwortet die Durchführung sowie die kontinuierliche Fortentwicklung des Vollzugskonzeptes. Zu den Leitungsaufgaben zählen insbesondere die Leitung der Vollzugsplankonferenzen gemäß § 159 StVollzG, der Erlass von Dienstanweisungen, die Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, Rechtsanwälten, externen Mitarbeitenden und Einrichtungen der Gefangenenbetreuung sowie die Mitwirkung an repräsentativer Öffentlichkeitsarbeit und Angelegenheiten der Insassenvertretung. Darüber hinaus trifft der/die Stelleninhaber/-in Entscheidungen über individuelle Maßnahmen der Gefangenenbetreuung und -unterbringung, insbesondere zur Genehmigung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, zu Vollzugslockerungen und Ausführungen, zur Anordnung von Disziplinarmaßnahmen gemäß §§ 96 ff. StVollzG Bln sowie zu Gnadensachen. Weitere Aufgaben sind die Durchführung regelmäßiger Sprechstunden für Gefangene, die Bearbeitung von Beschwerden sowie die Erstellung und Schlusszeichnung von Stellungnahmen, unter anderem für den Petitionsausschuss.

Ihr Profil

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des höheren Sozialdienstes gemäß § 8 LfbG.

Erwünscht sind Erfahrungen in:
Leitungspositionen, Kenntnisse von Managementgrundlagen der Führung (z.B. Organisations- und Personalmanagement), Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel,
umfassende Kenntnisse der für den Justizvollzug maßgeblichen Rechtsvorschriften.

Gesucht wird eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, hoher Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sozialem Verständnis und Diversity-Kompetenz.

Aufgrund der herausgehobenen Position ist die Beschäftigung in geringem Umfang teilzeitgeeignet.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen können dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Gleitzeit und mobilem Arbeiten (funktionsabhängig), um Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren.

Gute Verkehrsanbindung

Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zusätzlich bezuschussen wir Ihr Job-Ticket der BVG.

Professionelles Onboarding

Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichert - und nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Bewerbungen erfolgen ausschließlich elektronisch über das Karriereportal der Berliner Verwaltung mittels Button „Jetzt bewerben".

Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst:
Eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beifügen
Bei fehlender aktueller Beurteilung (< 2 Jahre) diese unverzüglich veranlassen Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.
Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden
Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.03.2026.

bei Fragen rund um das Aufgabegebiet:
Frau Dr. Zolondek, Vollzugsleiterin, Tel.: 030-90144-1502

bei Fragen rund um das Bewerberverfahren:
Frau Brodowsky, Leiterin der Serviceeinheit Personal, Tel.: 030-90144-2211