(Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d)

Bei uns zählt jeder
Einzelne als Teil
eines großen Teams.
Oberberg.
Zusammen besser.

Das sind wir.

Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als

(Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d)

in Vollzeit, unbefristet.

Hier machen Sie den Unterschied.

• Sie analysieren finanzwirtschaftliche Kennzahlen ausgewählter Kliniken im Rahmen der monatlichen Berichterstattung in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
• Sie werden integraler Teil des zentralen Personalcontrollings, entwickeln dieses weiter und sind Ansprechpartner für die dazugehörigen Systeme.
• Sie unterstützen beim Monatsabschluss ausgewählter Kliniken und bauen Fachkompetenz auf entlang der gesamten Prozesskette des Personalreportings.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts, Monats-, Quartals- und Jahresberichten.
• Für Adressaten verschiedener Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche erstellen Sie Berichte zum Thema Personal und agieren als Sparrings Partner der HR-Abteilung.
• Zudem unterstützen Sie bei Projekten im Bereich Finanzen/ Controlling und wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Reportingprozesse und –instrumente mit.

Das zeichnet Sie aus.

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen, erfolgreich abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung sowie Praktika in verwandten Bereichen ist ein Plus.
• Wünschenswert wäre Erfahrung und Interesse für den Bereich Personalcontrolling.
• Wichtig sind uns analytisches und ergebnisorientiertes Verständnis für Geschäftsprozesse, Erfahrungen in sowie Leidenschaft für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen (auch mit KI), Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, runden Ihr Profil ab.

Das zeichnet uns aus.

• Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel – nach erfolgreicher Einarbeitung ist das teilweise Arbeiten aus dem Home Office möglich.
• Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle.
• Sie erwarten flache Hierarchien , die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bieten.
• Wachsen Sie mit uns – wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe , z. B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
• Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität , z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und durch einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Kontakt

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an

• Alexander Sirzisko
  Leiter Controlling
  Tel.: +49 160 903 303 08
• Oberberg GmbH
  Hausvogteiplatz 10
  10117 Berlin

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an

• Franziska Volkmar
  Human Resources Managerin
  Tel.: +49 151 62 67 23 09
• [email protected]

Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter