Expert HR - Global Mobility (w/m/d)

• Beratung & Steuerung: Du unterstützt Führungskräfte, Fachbereiche sowie In- und Outbounds beim Set-up von kurz- und langfristigen Entsendungen und stellst eine passgenaue Beratung entlang aller relevanten Schritte sicher.
• Fachliche Expertise & Review: Als Expert:in im Bereich Global Mobility begleitest Du Kolleg:innen im gesamten Entsendeprozess, beantwortest komplexe Fachfragen und übernimmst die Prüfung von Vertragsunterlagen sowie Kostenvereinbarungen.
• Komplexitätsmanagement: Beim Aufsetzen komplexer Entsendefälle beziehst Du arbeitsrechtliche, steuerliche, sozialversicherungs- und immigrationsrechtliche Rahmenbedingungen systematisch ein und sorgst für eine konsistente Umsetzung.
• Dokumentation & Qualitätssicherung: Du erstellst und prüfst Entsendeverträge, Kostenvereinbarungen und weitere relevante Dokumente und gewährleistest eine hohe Qualität und Transparenz entlang aller Prozessschritte.
• Internationale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung arbeitest Du mit internationalen KPMG Global Mobility Teams und externen Partner:innen zusammen, treibst die Harmonisierung unserer Standards voran und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Abläufe.
• End to End Betreuung & Experience: Über den gesamten Entsendezyklus hinweg von der ersten Anfrage über Finance Themen wie Abrechnung und Kostenallokation bis zur Repatriierung begleitest Du Mitarbeitende und stellst ein exzellentes Entsendeerlebnis für alle Stakeholder sicher.

Dein Profil

• Ausbildung & Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zur oder zum Steuerfachangestellten, Tourismuskauffrau oder Tourismuskaufmann oder ein Studium der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal bringst Du mit.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International Assignments oder HR mit internationalem Bezug gehören zu Deinem Hintergrund.
• Fachkenntnisse: Ein sehr gutes Verständnis für Einkommensteuer, Sozialversicherung, Immigration sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen im internationalen Kontext zeichnet Dich aus.
• Digitales Mindset: Du erkennst, wie moderne Technologien im HR Bereich genutzt werden können, um Qualität und Effizienz zu steigern und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.