Praxisanleitung (m/w/d) 100% freigestellt - Werde Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen im Katharinenhof am Spreeufer! Besser könnte unsere Lage nicht sein: Direkt an der Spree gelegen, finden Sie unser Pflegeheim im Berliner Südosten – eine idyllische und ruhige Umgebung, die gleichzeitig gut mit der Stadt verbunden ist.Unsere Einrichtung bietet Platz für 118 Betten, die auf drei gut ausgestattete Wohnbereiche verteilt sind. Unsere 76 engagierten Mitarbeitenden kümmern sich mit viel Hingabe und Fachkompetenz um das Wohl unserer Bewohner:innen und sorgen dafür, dass sie sich bei uns sicher und geborgen fühlen.Wir würden uns sehr freuen, auch Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Spaß daran, Wissen weiterzugeben
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder Lust, sie mit unserer Unterstützung zu machen)

Das bieten wir

• An Deinem Geburtstag bekommst Du eine kleine Aufmerksamkeit von uns
• Attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Jahressonderzahlung
• Beim Dienstplan versuchen wir auf Deine Bedürfnisse einzugehen (Elterndienste sind bspw. möglich)
• Deine Urlaubstage können sich auf 30 Tage erhöhen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• Events wie zum Beispiel Schiffsreisen, Weihnachtsfeiern und Weihnachtsfeiern für die Kinder der Mitarbeitenden
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme + Freistellung (ohne Bindungsvertrag!)
• Mitarbeitenden-Ticket
• Monatlicher Mitarbeitenden-Brunch
• Praxisanleiterzulage
• Tolle Gartenanlage mit Teich - direkt an der Spree
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wenn der Freizeitausgleich nicht mehr gewährt werden kann, erhältst Du eine Einspringprämie
• Wir haben ein Bistro - hier kannst Du gerne zu Mittag essen
• Wir haben feste Dauernachtwachen

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere zukünftigen Pflegefachkräfte mit Wissen, Humor und Geduld
• Enger Austausch mit der ausbildenden Schule
• Fragen beantworten, Begeisterung wecken und unseren Pflege-Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten
• Planung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
• Theorie in Praxis verwandeln

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