Projektmitarbeiter *in Elternzeitvertretung Fachberater*in
Jobbeschreibung
Die GesBiT sucht eine Elternzeitvertretung (m/w/d) für die Fachberatung EMSA Erfolg mit Sprache und Abschluss zu Berufsabschlüssen für Migrant*innen und für Bildungsdienstleister, Bezahlung nach TV-L E10, 30 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung. Suchen Sie eine vielseitige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr neues Team
Wir setzen Projekte in den Bereichen Bildung und Teilhabe um. Dies tun wir im Auftrag des Berliner Senats und des Bundes. Unser Team besteht aus 12 Personen in drei Projekten, deren Fokus darauf liegt, Menschen auf ihrem Weg zum Berufsabschluss zu begleiten und Informationen zum Berufsabschluss und zum Anerkennungsverfahren bereitzustellen.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Beratung und Begleitung von Migrant*innen auf ihrem Weg zum Berufsabschluss; Bereitstellung von Informationen zum Berufsabschluss; Feststellung von Kompetenzen und beruflichen Erfahrungen; Qualitätmanagement in der Bildungsberatung, Recherche von Qualifizierungsangeboten; Statistiken führen; Infoveranstaltungen und Workshops umsetzen; Messen; Kommunikation mit Kooperations- und Netzwerkpartner*innen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (vorzugsweise in einem Sozialen-/Pädagogik Bereich) .
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Berufsabschluss.
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Durchführung von Beratungen in verschiedenen Formen (Einzel- o. Gruppenberatung).
- Sehr gute Kenntnisse zu Bildungswege zum Berufsabschluss sowie Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement von Vorteil.
- Fähigkeit , individuelle Bedarfe und Eigenheiten zu berücksichtigen (Diversitv-/ interkulturelle Kompetenz).
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office-Software), z.B. ECDL.
Wir bieten Ihnen
- Tätigkeit mit Sinn durch Mitarbeit in einem Projekt, das Menschen unterstützt.
- Teilnahme an Fortbildungen, Schulungen und Veranstaltungen.
- Vergütung nach TV-L E 10 sowie Option auf Sonderzahlung.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und frei am 24. und 31.12.
- Regelmäßiger fachlicher Austausch und Teamtreffen.
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