Pflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Ambulante Pflege

Jobbeschreibung

Persönlich und professionell – das ist Ihre Arbeit bei der IMS Personal GmbH.

Seit mehr als 40 Jahren überlassen und vermitteln wir qualifizierte Arbeitnehmer und schaffen Verbindungen zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und Jobsuchenden. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, gehen die „Extrameile“ für Ihren Erfolg und bauen Brücken von Mensch zu Mensch – damit am Ende alle gewinnen.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Sie als

Pflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) für den ambulanten Bereich.

Die Stelle ist ab SOFORT oder später, in Teilzeit (80–130 Std./Monat, flexibel nach Absprache mit Option auf Erhöhung), zu besetzen.

IHRE AUFGABEN IM AMBULANTEN DIENST:

• Durchführung der Grundpflege im häuslichen Umfeld
• Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität
• Beobachtung des Gesundheitszustands und Weitergabe relevanter Informationen
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegeplanung & Pflegedokumentation
• Einhaltung aller Hygiene- und Desinfektionsrichtlinien
• Sicherstellung einer freundlichen, selbstständigen und patientenorientierten Arbeitsweise

Voraussetzungen

• abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Ausbildung z.B. zum Krankenpflegehelfer/Pflegefachassistenten (m/w/d) zwingend
• Freude an der Arbeit im verantwortungsvollen ambulanten Bereich
• Kommunikationsstärke, Herzlichkeit und empathisches Auftreten
• strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B zwingend

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive
• Sicherheit und Stabilität eines Familienunternehmens
• ein Team, in dem Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit gelebt werden
• Mitsprache bei der Dienstplanung – abgestimmt auf Ihre Work-Life-Family-Balance
• verlässliche Urlaubs- und Frei-Absprachen (frei bleibt frei)
• kurzfristiger Freizeitausgleich über ein Arbeitszeitkonto
• Mitbestimmung bei Einsatzorten und -bereichen, wohnortnahe Touren
• attraktive, übertarifliche Bezahlung mit 17-19 €/Std. zum Einstieg + steuerfreie Zuschläge – Nacht: 25 %, Sonntag: 50 %, Feiertag: 100 %
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abschlagszahlungen möglich
• 29–30 Tage Urlaub, keine Urlaubssperre
• zusätzliche Leistungen wie Empfehlungs- & Willkommensprämien bis 500 €
• persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner und kurze Wege
• kostenfreie Arbeitskleidung
• individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)
• Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge
• wertschätzende, professionelle Zusammenarbeit