Kitaleitung (m/w/d) für die Kita Heidekampweg im Baumschulenweg

Die Kita Heidekampweg ist Teil der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten freien Kitaträger Berlins. In unserer Einrichtung begleiten wir derzeit 155 Kinder in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit 31 Fachkräften. In unserer Kita arbeiten wir in der großen Altersmischung.

Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen und gesunden Entwicklung der Kinder – vielfältigen Angeboten und Bewegungsmöglichkeiten, gesunder Ernährung und starker Kiezvernetzung.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards im Alltag gelebt werden.
  
• Sie fördern eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und machen die Kita als lebendigen Ort im Sozialraum sichtbar.
  
• Gemeinsam mit Ihrer stellvertretenden Leitung führen und stärken Sie das Team – mit Blick für Menschen, Strukturen und Entwicklung.
  
• Sie behalten die Auslastung im Blick und steuern den Kita-Alltag mit organisatorischem Geschick.
  
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsstelle bringen Sie die Einrichtung fachlich und konzeptionell voran.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
  
• idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in einer (sozial-)pädagogischen Einrichtung
  
• Teamgeist, Organisationstalent und kommunikative Stärke
  
• sicheres, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten – gegenüber Kindern, Familien und Team

  Wir bieten:
  

• Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag als pädagogische Fachkraft (Die Funktion als Kitaleitung ist vorerst für ein Jahr befristet.)
  
• faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
  
• Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
  
• persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen, Unterstützung durch Fachberatung und Supervision
  
• Gesundheit im Arbeitsalltag: ergonomische Ausstattung, individueller Hörschutz, regelmäßige Massagen, betriebliche Krankenzusatzversicherung
  
• zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket