Scrum Master (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Du übernimmst die Rolle als Scrum Master für zwei unserer Service-Squads - funktionsübergreifende, agile Teams, die End-to-End-Serviceprozesse für kleine und mittelständische Unternehmen entwickeln
• Du planst, moderierst und begleitest alle Scrum-Zeremonien und stellst sicher, dass das Product Backlog transparent, gepflegt und klar priorisiert ist
• Du arbeitest eng mit allen Squad-Mitgliedern zusammen, damit die Ziele des Tribes und der Squads einheitlich verstanden und umgesetzt werden
• Du unterstützt die Teams dabei, ihre inkrementelle Wertlieferung für Kunden und Stakeholder kontinuierlich zu verbessern, identifizierst Hindernisse und beseitigst diese aktiv
• Du förderst eine agile Denkweise und Kultur im gesamten Tribe, coachst die Teams in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität und führst bei Bedarf agile Trainings durch
• Du schaffst ein psychologisch sicheres Umfeld, in dem Teams Verantwortung übernehmen, Risiken und Abhängigkeiten offen ansprechen und Herausforderungen rechtzeitig eskalieren

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen sowie in der Anwendung agiler Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban)
• Erste Erfahrung als Scrum Master für ein oder mehrere agile Teams
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Erfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen, um kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen
• Hohe Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher fachlicher Hintergründe und Verantwortungsbereiche
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend

Ihre Vorteile:

• Entlohnung nach GVP Tarif und außertarifliche Zulagen
• Moderne Büroräume mitten in Berlin Charlottenburg mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Nutzung der Kantine
• Eine ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell von Montag bis Freitag
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Digitale Zeiterfassung
• Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen (Soft-Skill Schulungen, MS-Office Trainings, Fremdsprachenkurse)
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang an
• Moderne Hard- und Software