Projektingenieur:in Lärmsanierung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in Lärmsanierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Deine Hauptaufgabe ist das Projektmanagement für die Umsetzung von Bauprojekten (z.B. Schallschutzwände, Schienenstegdämpfer, passive Schallschutzmaßnahmen) für alle Leistungsphasen der HOAI von Lärmsanierungsmaßnahmen
• Du übernimmst die technische Steuerung und verantwortest die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung der Baumaßnahmen der dir zugeordneten Lärmsanierungsmaßnahmen nach den geltenden Richtlinien / Vorschriften des Gesetzgebers, der DB AG und des Lärmsanierungsportfolios
• Als Projektingenieur:in arbeitest du eng mit allen internen und externen Projektbeteiligten in den dir übertragenen Projekten zusammen
• Die Abstimmung und Koordination der Maßnahmen mit am Lärmsanierungsprogramm beteiligten Kommunen, Behörden und dem Eisenbahnbundesamt gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Zudem wirkst du bei der Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung mit
• Für die Durchführung von Risikoanalysen und Projektcontrolling bist du verantwortlich

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Umweltingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Schallschutz oder Bahninfrastruktur, bringst du mit
• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht (z.B. HOAI, VOB) sowie in den gültigen gesetzlichen Bestimmungen sind vorhanden
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und durch eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen bringst du mit
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO etc.) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.