Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Fachreferent/-in (w/m/d) für die Dezernatsleitung

Wir suchen zum 01.07.2026 für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung im Zentrum Berlins eine/‑n

Fachreferent/‑in (w/m/d) für die Dezernatsleitung

Die Kassenärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

Aufgaben

• Aktive, inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Dezernats­leitung bei allen operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Gremiensitzungen
• Protokollführung
• Nachhalten und Verteilen von Aufgaben
• Mitarbeit in Projekten
• Ausarbeitung anspruchsvoller Präsentationen, Berichte und Briefings
• Koordination von Querschnitts­aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheits­wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrungen mit Assistenz- oder vergleichbaren Tätigkeiten im KV-System, in der GKV oder anderen Einrichtungen im Gesundheitswesen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Sichere Beherrschung der Microsoft-Office-Produkte

Wir bieten

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgelt­systematik der KBV.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

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