PKI Engineer - Automation & Lifecycle Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie Betrieb und Absicherung unserer PKI-Infrastruktur
• Automatisierung & Tooling: Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse für Ausstellung, Erneuerung und Sperrung von Zertifikaten (z. B. via SCEP, NDES etc.), um manuelle Zertifikatsverwaltung im Unternehmen abzulösen
• Enablement & Rollout: Aktive Verankerung des Themas PKI/Certificate Lifecycle Management im Unternehmen – als Ansprechpartner für Fachbereiche und treibende Kraft hinter der unternehmensweiten Einführung automatisierter Prozesse
• Governance: Dokumentation von Zertifikatsrichtlinien, Enrollment-Verfahren und Sperrlisten (CRL), inklusive Monitoring und Reporting zur Ausfallsicherheit der PKI
• Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit angrenzenden IAM-Bereichen (u. a. Entra ID, Active Directory) zur Integration der PKI in bestehende Identity-Prozesse

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Neckarsulm und Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich
• Fundierte Erfahrung: Praxiserprobte Expertise im Betrieb von PKI-Infrastrukturen, wünschenswert Integration in hybride Service Strukturen (z.B. Double Key Encryption)
• Automatisierungs-Mindset: Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse, z. B. über Skripting, APIs oder Zertifikatsmanagement-Plattformen
• Enrollment- & Protokoll-Know-how: Praktische Erfahrung mit Enrollment-Verfahren wie SCEP oder NDES sowie mit Zertifikatsdiensten und Sperrlisten (CRL)
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische PKI-Konzepte für Fachbereiche verständlich aufzubereiten und intern für das Thema zu werben
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in angrenzenden IAM-Themen (Entra ID, Active Directory)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .