Werkstudent/in GTM Content & Sales Enablement (m/w/d)

Erste Content-Rolle bei Northbound. Du machst aus internem Wissen konkrete Inhalte, die unseren Vertrieb stärker und uns sichtbarer machen.

Dazu nutzt du Voice Notes vom Founder, Customer Calls, Produkt-Updates, Pilot-Ergebnisse und Learnings aus Sales-Gesprächen.

Das ist keine klassische Social-Media-Rolle, keine Kalender-Verwaltung und kein Performance-Marketing. Es geht darum, jede Woche konkrete Assets zu erstellen, die Sales und Founder tatsächlich nutzen können.

Über uns

Wir bauen KI-Agenten, die Zollanmeldungen automatisieren.

Was heute 30 bis 90 Minuten manuelle Arbeit pro Anmeldung kostet - Dokumente sichten, Daten extrahieren, prüfen und in Zollsoftware übertragen - erledigt unser Agent in wenigen Minuten.

Was uns ausmacht:

• Echte Kunden, echte Beweise: Mid-Market und Enterprise zahlen für unser Produkt. Unter anderem Kuehne+Nagel, Stihl, TEDi, Globus Baumarkt und SW Zoll.
• Starker Rückenwind: VC-finanziert, mit DSV als strategischem Investor.
• Klein, fokussiert, schnell: 5 Leute mit Impact, ein Office in zentraler Berliner Lage, kurze Wege, viel Verantwortung.

Wir haben Kunden, Produktbeweise, Founder-Expertise und klare Sales-Learnings. Was uns fehlt: mehr Sichtbarkeit nach außen und bessere sales-fähige Assets, die wir wiederverwenden können.

AUFGABEN

Viele gute Inhalte liegen bei uns bereits intern. Sie sind aber noch nicht sauber verpackt.

Du machst daraus jede Woche etwas Brauchbares:

• LinkedIn-Posts für unseren Founder, basierend auf Voice Notes, Calls und echten Learnings
• Sales Enablement Assets wie One-Pager, Outbound Hooks, Objection Handling und Follow-up Snippets
• Website-Content, zum Beispiel neue oder verbesserte Use-Case Sections, Erklärungen und Landingpages
• Case Studies und Proof Snippets aus unserer Bestandskundschaft
• Einfache Visuals und Carousels in Figma oder Canva

Die wichtigste Qualität deiner Arbeit: Northbound soll nach Northbound klingen, nicht nach jedem anderen SaaS-Unternehmen.

Erfolg ist Content, bei dem ein Head of Customs oder Head of Supply Chain liest und denkt: “Die verstehen unser Problem wirklich.”

Was wir vermeiden wollen: generischer KI-Content, der professionell klingt, aber nichts sagt.

Was wir gemeinsam aufbauen

In den ersten Monaten geht es vor allem um:

• Einen eingespielten LinkedIn-Rhythmus
• Eine kleine Bibliothek an Sales Assets
• Ein bis zwei verbesserte Website Use-Case Sections
• Erste Case Studies und Proof Snippets
• Einen wöchentlichen Content-Rhythmus, der ohne ständiges Anschieben läuft

Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest gut schreiben, klar denken und Lust haben, dich schnell in ein echtes B2B-Thema einzuarbeiten.

QUALIFIKATION

Must-haves

• Du bist im letzten Jahr deines Bachelors oder im Master, die Fachrichtung ist zweitrangig
• Du hast mindestens 6 Monate Verfügbarkeit, gerne länger
• Du schreibst sehr gutes, natürliches Deutsch
• Du kannst gut auf Englisch arbeiten und schreiben
• Du kannst komplexe Themen klar und konkret erklären, ohne Marketing-Floskeln
• Du machst aus roughen Inputs, zum Beispiel Voice Notes, Call-Transcripts oder Produkt-Updates, brauchbare Drafts
• Du nutzt KI als Hebel, erkennst aber, wann etwas generisch klingt
• Du arbeitest zuverlässig und bringst Dinge zu Ende
• Du bist neugierig auf B2B, Startups, Sales und operative Themen

Du musst kein Zoll-Experte sein. Aber du solltest keine Angst vor Themen haben, die nicht sofort sexy klingen. Gerade darin liegt der Reiz: Wir arbeiten an echten operativen Problemen, die große Unternehmen wirklich Geld, Zeit und Nerven kosten.

Pluspunkte

• Du hast bereits öffentlich Content produziert, zum Beispiel LinkedIn, Newsletter, Blog oder Website-Texte
• Du kannst 2 bis 3 gute Schreibproben zeigen
• Du hast erste Erfahrung in B2B, SaaS, Startups, Sales, Marketing oder Kommunikation
• Du hast ein gutes Gefühl für klare Visuals in Figma oder Canva

BENEFITS

• Faire Vergütung von 18 EUR pro Stunde
• Office in zentraler Berliner Lage. Kurze Wege, kleines Team, schnelle Entscheidungen.
• Flexibilität rund ums Studium. Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Office, flexible Arbeitszeiten.
• Klares Setup: Du bekommst klare Aufgaben, kurze Feedbackwege und echten Einblick in Sales, Produkt und Founder-Kommunikation. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.
• Echte Verantwortung ab Tag 1. Du bist die erste Content-Rolle bei Northbound. Du baust auf, statt zu verwalten.
• Direkter Zugang zu Founder und Sales. Operativ arbeitest du mit dem Sales-Team, strategischen Input gibt es vom Founder.

Schick uns:

1. CV oder LinkedIn-Profil

2. 2 bis 3 Schreibproben (LinkedIn, Blog, Newsletter, Website. Egal was, Hauptsache aussagekräftig)

Kein Anschreiben nötig.

Der Prozess:

1. 30-min Kennenlerngespräch

2. Kleine Praxisaufgabe

3. Final Call mit dem Founder