Hardwareentwickler (m/w/d)

€ 53000 – 68000

MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.

Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von PCB-Layouts (mehrlagig) und die dazu gehörigen Fertigungsunterlagen
• Entwicklung und Konstruktion unter wertanalytischen, fertigungstechnischen und fachbezogenen Gesichtspunkten
• Bearbeitung von Konstruktionszeichnungen und 3D-Modelle für mechanische Bauteile
• Begleitung der Fertigungseinführung
• Definition von Hard- und Softwareschnittstellen
• Schaltungsentwurf (analog, digital), Dimensionierung, Simulation und Layout-Erstellung
• Inbetriebnahme und Testabläufe der entwickelten Konzepte
• Dokumentation der Entwicklungs-, Berechnungs- und Simulationsergebnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbares
• Sehr gute Kenntnisse im Leiterplattenentwurf (PCB Design)
• Kenntnisse im Schaltungsdesign (digitale Schaltungen, Spannungsversorgung, HF-Design)
• Erfahrung im Umgang mit CAE-Tools
• Erfahrung im Umgang mit dem Altium-Designer
• Grundlegende Erfahrung im Umgang mit SolidWorks (Grundkenntnisse)
• Kenntnisse von Fertigungsprozessen im Bereich Elektronik (PCB-Herstellung, Bestückung)Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse (Level B2)

Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.