Technischer Operator für Tunnel- und Verkehrsleitsysteme (w/m/d - IT, Projektmanagement

Zur Unterstützung unseres Teams in der Tunnelleitzentrale Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Operator für Tunnel- und Verkehrsleitsysteme (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie überwachen die Tunnelanlagen mittels Prozessvisualisierungssoftware sowie Videoerfassung, leiten Maßnahmen bei Störungen ein und protokollieren alle Ereignisse. Zudem führen Sie Backuptests durch und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie Funktionstests während Wartungsarbeiten.
• Bei Bedarf steuern Sie manuell Beleuchtung, Belüftung sowie Tunnelsperranlagen und greifen gezielt in die Verkehrstechnik ein.
• Sie nehmen Notrufe entgegen, informieren Tunnelnutzer über Lautsprecher/Verkehrsfunk (auch mittels Sprachkonserven) und agieren als zentrale Kontaktperson für Feuerwehr, Polizei und Rettungsdienst (BOS). Sie setzen Anweisungen der BOS-Dienste um und wirken bei Sicherheitsübungen mit.
• Sie prüfen und rechnen Instandhaltungs-, Wartungs- und Betriebskosten (z. B. Strom, Wasser, BMA) ab. Sie koordinieren Wartungstermine, prüfen Berichte und pflegen die Instandhaltungsverträge.
• Sie erstellen Tunnelstatistiken für die BASt (Bundesanstalt für Straßenwesen), fertigen Schnellmeldungen für den BAB-Bereich an, verwalten Videodaten und führen die technische Dokumentation fort.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, um die Aufgaben vollumfänglich wahrzunehmen.
• Fundierte Kenntnisse in StVO (inkl. VV-StVO), RSA, RWZA und RWB.
• Idealerweise sind Ihnen die TLS (Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen) und das MARZ (Merkblatt für Verkehrsrechner) bereits vertraut.
• Souveräner Umgang mit elektro- und maschinentechnischen Anlagen sowie IT-Systemen zur Prozessdatenverarbeitung.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Entscheidungskompetenz und Belastbarkeit in kritischen Situationen. Sie besitzen die Fähigkeit zur präzisen Kommunikation (Präsentations- und Durchsagekompetenz) sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Behörden.

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit Systemen zur Videoarchivierung und Prozessdatenverarbeitung.
• Erfahrung in der Erstellung technischer Auswertungen und Statistiken.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9a – E 9b

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.03.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

André Lüderitz | Telefonnummer: +49 33035801923 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!