Risikomanager bei SIEMENS (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Energy Global GmbH & Co. KG , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikomanager (m/w/d) am Standort Berlin  in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Koordination, Anwendung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für die LGT-Fertigung und Montage am Standort BLN H im Rahmen des risikobasierten Ansatzes nach ISO 9001
• Unterstützung der LGT-Leitung, der Werkleitung, der Wertstromleiter sowie der Supportfunktionen bei der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Risiken und Chancen
• Pflege und Weiterentwicklung des standortbezogenen Risikoregisters sowie Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Dokumentation von Risiken, Chancen, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Eskalationsbedarfen
• Moderation bereichsübergreifender Risiko-Workshops, Risiko-Reviews und Abstimmungen mit Fertigung, Montage, Qualität, Engineering, Supply Chain, Logistik, EHS, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen
• Unterstützung von Risikoeignern und Führungskräften bei der Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
• Etablierung eines klaren Monitorings und Reportings für Risiken, Chancen und Maßnahmenstatus sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Informationen für Managemententscheidungen
• Sicherstellung funktionierender Eskalationswege und rechtzeitiger Weiterleitung kritischer Risiken an die geeignete Entscheidungsebene
• Verantwortung für das Risikomanagement in standortbezogenen Projekten, z. B. Fertigungs-, Kapazitäts-, Qualitäts- oder Transformationsprojekten, sowie Sicherstellung der Umsetzung geeigneter Risikomanagementpläne
• Unterstützung des Standorts beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung des Business Continuity Managements, einschließlich Business-Impact-Betrachtungen, Continuity-Maßnahmen und standortbezogenen Notfall-/Wiederanlaufkonzepten
• Förderung einer proaktiven Risiko- und Präventionskultur durch Coaching, Schulungen, Awareness-Maßnahmen und Best-Practice-Austausch
• Unterstützung von Audits, Assessments und Management-Reviews durch auditfähige Nachweise, klare Dokumentation und strukturierte Bewertung der Wirksamkeit des Risikomanagements
• Einbringung von Erfahrung in FMEA, 8D, RCA, Ishikawa, 5-Why oder vergleichbaren Methoden, insbesondere bei technischen Problemen, Qualitätsabweichungen oder bereichsübergreifenden Task Forces

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Studiums im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion in einem industriellen Fertigungsumfeld
• Fundiertes Verständnis von Fertigungs-, Montage- und Supportprozessen sowie der Schnittstellen in einem komplexen Werk
• Kenntnisse im risikobasierten Denken und in Managementsystemen, insbesondere im Kontext von ISO 9001; zusätzliche Erfahrung mit integrierten Managementsystemen, internen Audits oder ISO-Audits von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Risikoregistern, Maßnahmenplänen, Governance-Strukturen und Management-Reportings
• Erfahrung im Business Continuity Management wünschenswert; Kenntnisse zu Business Impact Analysis, Business Continuity Plans oder Krisen-/Notfallstrukturen von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit FMEA, 8D, RCA, Ishikawa, 5-Why, CAPA oder vergleichbaren Problemlösungs- und Präventionsmethoden von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur strukturierten Erfassung komplexer technischer, organisatorischer und prozessualer Zusammenhänge und deren Übersetzung in klare Handlungsempfehlungen
• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, auch in bereichsübergreifenden und hierarchieübergreifenden Formaten
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur sachlichen Herausforderung von Risiken bei gleichzeitig lösungsorientierter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts
• Übertarifliche Bezahlung
• 35-Stunden-Woche
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Job Rad
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.