Mitarbeitende im Außendienst des Ordnungsamtes (Allgemeiner Ordnungsdienst) (m/w/d)

Mitarbeitende im Außendienst des Ordnungsamtes (Allgemeiner Ordnungsdienst) (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link:

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Aufgaben

Entgeltgruppe: E9a TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: ab sofort

• Überwachung und Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum einschließlich Überwachung des ruhenden Verkehrs und fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen
• Kontrolle der Sondernutzungen und der Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen
• Feststellung von Sachverhalten im öffentlichen Raum bei Gefahren
• Durchführung notwendiger Abwehrmaßnahmen bei Gefahren im Bereich Jugendschutz und Kontrolle der Einhaltung von Jugendschutzvorschriften
• Kontrolle in Gaststätten, soweit es nicht in die Aufgabenzuständigkeit des Landeskriminalamtes und anderer Dienststellen fällt

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) wird vorausgesetzt.

Hinweise:
Wir setzen voraus:
• erfolgreiche Absolvierung des Grundlehrgangs für den Allgemeinen Ordnungsdienst
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit
• Teilnahme am Schicht- und Außendienst an bis zu 365 Tagen (06:00 bis 22:00/24:00 Uhr auch an Feiertagen und Wochenenden; bei jedem Wetter in Form von Fuß-, Fahrrad-, oder Fahrzeugstreife)
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrrad/PKW)
• Pflicht zum Tragen von Dienstkleidung
• Teilnahme am Eigensicherungstraining

Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Juliusstr. 67/68, 12051 Berlin.

Das Auswahlverfahren ist in 2 Stufen aufgebaut:
1. Sporttest
2. teilstrukturiertes Interview

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:
Formale Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (VL I)

oder abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit

oder Abschluss zum/zur Polizeibeamten/Polizeibeamtin mit der entsprechenden Laufbahnbefähigung für den mittleren oder gehobenen Dienst

oder abgeschlossene mind. 2,5-jährige Berufsausbildung sowie eine mind. 3-jährige Berufserfahrung

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Führerschein mind. der Klasse „B“ ist wünschenswert.

Unabdingbare Fachkompetenz:

• Teilnahme am Sporttest

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".

Karriereförderung

ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagement

Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize

einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 17.04.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".

Weitere Informationen zu den Anforderungen der Bewerbung erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN" .

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „ Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte “ bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess:

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Schulte: 030 90239-1224

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Frau Reim: 030 90239-3157