Senior Controller (m/w/d)

Page Personnel
Berlin
  • Aktive Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien
  • Spannende Schnittstellenfunktion mit internationalem Fokus

FIRMENPROFIL:

Mein Mandant ist ein international agierendes Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Generika und OTC-Produkten spezialisiert hat. Mit einem stetig wachsenden Portfolio und mehreren Produktionsstandorten in Europa ist das Unternehmen eine feste Größe im Gesundheitsmarkt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft, flachen Hierarchien und einer klaren Wachstumsstrategie. Mitarbeitende profitieren von langfristiger Sicherheit, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Arbeitsumgebung.

AUFGABENGEBIET:
  • Weiterentwicklung und Durchführung des Reportings mit Fokus auf Deckungsbeitragsrechnungen und OpEx-Analysen
  • Erstellung von Dashboards und Harmonisierung von Daten aus verschiedenen Quellen
  • Unterstützung der Business Partner bei Budget- und Forecastprozessen (P&L und Headcount)
  • Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Preis-, Mengen- und Sortimentsanalysen
  • Identifizierung von Wachstumschancen und Effizienzpotenzialen, Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • Monitoring von Kostenstellen, Erstellung von Berichten und Kommentierungen
  • Mitwirkung an abteilungs- und länderübergreifenden Projekten
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
    • Mehrjährige Erfahrung im (Vertriebs-)Controlling, vorzugsweise im internationalen Umfeld
    • Sicherer Umgang mit SAP CO/FI, LucaNet und BI-Tools (QlikView, Qlik Sense oder Power BI) von Vorteil
    • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power Query wünschenswert
    • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft nach Bedarf
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
      • Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu drei Tage Homeoffice
      • 30 Urlaubstage pro Jahr
      • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
      • Gesundheitstage, Fitnessangebote und Mitarbeitenden-Events
Veröffentlicht am 2025-09-11

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