Referent Personalcontrolling (w/m/d)
Aufgabengebiet
- Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
- Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten und die Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
- Pflege des Organisationsmanagement in SAP HCM zur Vorbereitung der Einführung von SAP SuccessFactors
- Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
- Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal
- Erfahrung im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem, idealerweise in SAP HCM
- Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Datenverarbeitung
- eigenverantwortliche, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen
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