Teamleiter - Learning / Entwicklung / Führung (m/w/d) - TAM Akademie GmbH

Über das Unternehmen
Wir sind die älteste Trainer-Akademie Deutschlands. Auf diesen Titel sind wir stolz - und ruhen uns trotzdem nicht darauf aus. Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.


Unsere Mission: Menschen befähigen und begeistern. Wir wollen die klügsten, ambitioniertesten und lernhungrigsten Persönlichkeiten dabei unterstützen, neue Perspektiven zu entdecken und ihre eigene Vision zu finden.


Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands - und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung.



Was bieten wir dir?

• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten
• Für deine Mittagspause ist gesorgt - Drinks & Lunch for free
• Deine körperliche und mentale Gesundheit kannst du mit nilo oder UrbanSports Mitgliedschaft stärken
• Unsere Casa in Spanien wartet auf dich, nutzbar als Workation-Spot
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe eines BVG-Monatstickets
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung (intern wie extern)
• Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg, in dem sich unser L&D Team gerne zum Austausch trifft

• Du steuerst Neuentwicklungen, bringst innovative Impulse für Formate und Inhalte ein, behältst Trends im Blick und übersetzt sie in passgenaue Lernlösungen
• Du entwickelst unsere Trainingsprogramme strategisch weiter, mit dem Ziel, unser Unternehmen als Thought Leader zu etablieren
• Du sorgst für die inhaltliche Qualität aller Trainingsinhalte durch inspirierendes Sparring in Konzeption und Angebotsentwicklung
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Konzepte, die du in der Umsetzung begleitest und dabei mit Klarheit und Herz führst
• Du führst dein Team (4-6 FTE), gestaltest Rollen und schaffst Strukturen und Prozesse, die Orientierung geben und Weiterentwicklung ermöglichen

• Du konntest mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sammeln, ob in einer internen Rolle oder als externe:r Trainer:in
• Du bringst Führungserfahrung mit und hast die Leidenschaft, Teams weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigen
• Du möchtest deine L&D Erfahrung mit strategischer Verantwortung und Führung verbinden
• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von Lernprogrammen und inhaltlicher Qualitätssicherung
• Du denkst unternehmerisch, gestaltest gern Strukturen und Prozesse und behältst das große Ganze im Blick
• Du überzeugst im Kundengespräch, auf der Bühne oder im Team mit klarer Kommunikation, souveränem Auftreten und wertschätzender Haltung
• Du arbeitest gern in Vollzeit (40 Std./Woche) und bist vor Ort in Berlin oder bereit umzuziehen