Pflegefachkraft / MFA (m/w/d) Belegungsmanagement

Unsere Caritas‑Klinik St. Anna (ehemals Malteser‑Krankenhaus) in Berlin‑Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Menschen mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen.

Belegungsmanagement | ab sofort | Teil- und Vollzeit

Das ist besonders

• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Dienste an Wochenenden oder Feiertagen; 31 Tage Urlaub in 2026

• Einarbeitung: Mindestens vier Wochen strukturierte Einführung

• Finanzielle Vorteile: Tarifgehalt nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Empfehlungsprämien

Deine Aufgabe

• Koordination mit Überblick: Planung und Steuerung der Bettenbelegung. Sicherstellung einer optimalen Nutzung vorhandener Kapazitäten und Organisation reibungsloser Aufnahmen.

• Effiziente Abläufe: Überblick über freie Betten und Patientenbewegungen. Unterstützung einer geordneten Aufnahme und Entlassung sowie Mitwirkung an strukturierten Prozessen.

• Aufgaben im Chefarztsekretariat: Bearbeitung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben. Erstellung und Korrektur von Arztbriefen.

• Kommunikation im Team: Enge Abstimmung mit Stationen, Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegekräften. Sicheres Schnittstellenmanagement zwischen den Bereichen.

Was wir dir bieten

• Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Fortbildungsplanung.

• Mobilität: Bezuschusstes Bike‑Leasing oder Firmenticket für den öffentlichen Verkehr, kostenfreie Parkplätze für Autos.

• Gesundheit und Freizeit: Zahlreiche Sport‑ und Fitnessangebote, Unterstützung bei der Ferienbetreuung für Kinder, zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (MFA), idealerweise mit Erfahrung im Krankenhausbetrieb.

• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Zuverlässigkeit in der Koordination sensibler Abläufe.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Verlässlichkeit und Engagement: Sorgfalt, Übersicht und Lösungsorientierung bei kurzfristigen Veränderungen im Alltag.