Stiftungsvorstand (m/w/d) für den Verantwortungsbereich Finanz- und Organisationsmanagement

Die Stiftung Unabhängige Patienten­beratung Deutschland (UPD) ist eine nach § 65 b SGB V durch den Spitzen­verband der Kranken­kassen (GKV-Spitzen­verband) im Aufbau befindliche Stiftung, welche die Sicher­stellung einer unab­hängigen, qualitäts­gesicherten und kosten­freien Infor­mation und Beratung von Patientinnen und Patienten in gesundheitlichen und gesundheits­rechtlichen Fragen entwickelt. Der Zweck der Stiftung wird verwirklicht durch den Betrieb eines bundes­weiten und zentral organisierten digitalen und telefonischen Informations- und Beratungs­angebotes sowie Beratungs­stellen vor Ort.

Geschäftsführendes Organ der Stiftung ist der hauptamtliche Stiftungs­vorstand, bestehend aus zwei gleich­berechtigten Personen. Schwer­punkte der Tätig­keit der beiden Mitglieder des Stiftungs­vorstandes sind sowohl die umfassende Sicher­stellung der Betriebs­organisation, die strategische Verant­wortung für Finanzen, Haus­halt, Controlling, Recht und Personal sowie die Steuerung externer Dienst­leister wie auch der Beratungs­qualität, die Weiter­entwicklung der Beratungs­inhalte und Methoden sowie das Wissens­management. Neben der strategischen Gesamt­verantwortung ist eine fachliche Aufgaben­teilung vorgesehen.

Wir suchen am Standort in Berlin zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Person (m/w/d) in der Funktion

Stiftungsvorstand (m/w/d) für den Verantwortungsbereich Finanz- und Organisationsmanagement

IHRE AUFGABEN UND SCHWERPUNKTE

1. Gemeinsame Leitung und Vertretung der Stiftung im Gesamt­vorstand

• Strategische, strukturelle und operative Gesamt­steuerung der Stiftung
• Weiterentwicklung der Organisations­struktur und Sicher­stellung eines verlässlichen, leistungs­fähigen Stiftungs­betriebs
• Steuerung zentraler Grund­satz­fragen des strategischen und operativen Controllings
• Repräsentation und Vertretung der Stiftung gegen­über Politik, Öffentlich­keit und Insti­tutionen

2. Gesamtverantwortung für zentrale Steuerungs­bereiche

• Finanzsteuerung und wirtschaftliche Gesamt­verantwortung
• Weiterentwicklung eines wirksamen Controlling­systems
• Operatives Personal­management einschließlich Grundsatz­fragen des Personal- und Tarif­rechts, der Personal­entwicklung sowie des Arbeits- und Gesundheits­schutzes
• Verantwortung für Vermögens­verwaltung, Facility Management, Infra­struktur und Immo­bilien

3. Organisationsentwicklung und Change­management

• Steuerung von Qualitäts-, Prozess- und Risiko­management
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs­prozessen
• Strategische Weiter­entwicklung der Digitali­sierung

4. Steuerung von Kooperationen

• Finanzielle und juristische Begleitung von Kooperationen
• Vertragsgestaltung und -steuerung in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern

5. Gemeinsame Leitung und Vertretung der Stiftung im Gesamt­vorstand

• Strategische, strukturelle und operative Gesamt­steuerung der Stiftung
• Weiterentwicklung der Organisations­struktur und Sicher­stellung eines verlässlichen, leistungs­fähigen Stiftungs­betriebs
• Steuerung zentraler Grund­satz­fragen des strategischen und operativen Controllings
• Repräsentation der Stiftung gegen­über Politik, Öffentlich­keit, Förder­mittel­gebern und Kooperations­partnern

IHR PROFIL

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master, Universi­tät oder Fach­hochschule) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit mehr­jähriger einschlägiger Berufs­erfahrung, vorzugs­weise mit wirtschaft­lichem oder juristischem Schwer­punkt

Führungserfahrung und Management­kompetenz

• Langjährige Erfahrung in einer heraus­gehobenen Führungs­funktion, idealer­weise im Sozial- oder Gesundheits­wesen, vorzugs­weise in der Geschäfts­führung
• Erfahrung in der Verant­wortung für einen Geschäfts­bereich mit einem Jahres­umsatz von über 10 Mio. Euro wünschens­wert
• Führungserfahrung in Organi­sationen mit mehr als 100 Beschäftigten wünschens­wert
• Nachweisliche Erfahrung im Einsatz und in der strategischen Weiter­entwicklung operativer und strategischer Qualitäts­management­systeme
• Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung komplexer digitaler Trans­formations- und qualitäts­sichernder Prozesse auf Organisations­ebene

Fachliche Expertise

• Sehr gute Kenntnisse im Haushalts-, Arbeits- und Sozial­recht
• Gute Kenntnisse des deutschen Gesund­heits­systems
• Fundierte Kenntnisse in Digitali­sierung, Daten­schutz und elektronischer Daten­verarbeitung
• Erfahrung in der Qualitäts­sicherung von Beratungs­prozessen, idealer­weise in der Patienten- oder Verbraucher­beratung
• Berufliche oder wissen­schaftliche Erfahrung im Kontext von Patienten­orientierung bzw. Patienten­zentrierung im Gesundheits­wesen wünschens­wert
• Fachlich-strategische Erfahrung im politisch geprägten Umfeld

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles und lösungs­orientiertes Denk­vermögen
• Kooperativer Führungs­stil bei klarer Ziel- und Ergebnis­orientierung
• Verhandlungs­sicheres, über­zeugendes und repräsen­tatives Auftreten
• Sensibilität für Diversität, Inklusion und Barriere­freiheit sowie die Fähig­keit, entsprechende Standards strukturell zu verankern

ANGEBOT UND ABLAUF DER BEWERBUNG

Es erwartet Sie eine verantwortungs­volle und viel­seitige Leitungs­aufgabe mit weit­reichenden Gestaltungs­möglich­keiten in einer bundes­weit tätigen Stiftung. Sie wirken maßgeblich an der strategischen Weiter­entwicklung der Organisation mit und prägen ihre Ausrichtung im Gesund­heits­wesen.

Die außertarifliche Vergütung erfolgt in Abhängig­keit von Ihrer Qualifi­kation und Ihrem Erfahrungs­hinter­grund.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller qualifi­zierten Personen – unab­hängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stiftung strebt eine viel­fältige und diverse Besetzung dieser Position an.

Bewerber:innen dürfen in den zwölf Monaten vor Amts­antritt in keinem Beschäftigungs- oder Dienst­verhältnis zu einer Organisation oder Institution gestanden haben, die ein Mitglied des Stiftungs­rats stellt.