Referentin/Referent im Kompetenzzentrum für Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) - und stellvertretende Gruppenleitung (w/m/d)

Referentin/Referent im Kompetenzzentrum für Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) - und stellvertretende Gruppenleitung (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

D ie Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: III 02/2026

Besoldungsgruppe: A 14 (Bewertungsvermutung)

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab sofort , Unbefristet

Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist nur vollzeitnah möglich.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Erarbeitung von Konzepten im Katastrophenschutz und Krisenmanagement
• fachliche Betreuung und Verantwortung von „Lagebild Berlin“
• fachliche Beobachtung und Beurteilung sich entwickelnder (Schadens-, Krisen- und Katastrophen-) Lagen durch Sichtung von übermittelten Erkenntnissen, Medienauswertung und Informationsaustausch mit benachbarten Behörden (Lageerfassung und Lagebewertung)
• Koordinierung der Katastrophenschutzbehörden
• Koordinierung notwendiger interner und externer Beteiligungen und Abstimmungen für die Arbeitsgruppe
• Mitarbeit bei der Normung auf dem Gebiet der Sicherheit und des Schutzes der Bevölkerung
• Leitung von Arbeitskreisen und Projekten aus dem Themengebiet
• Beteiligung an Forschungsprojekten sowie Durchführen von Vorträgen und Schulungen zu Themen des Krisenmanagements und Bevölkerungsschutzes
• Vorbereitung fachbezogener Gremien (u.a. Arbeitskreise, Ausschüsse, Bundesrat, Innen-ministerkonferenz (IMK))
• Übernahme von Leitungsfunktionen im Krisen-, Rumpfstab des Hauses
• Sonderaufträge der Referats- und Gruppenleitung

Eine VS-Ermächtigung bis zum Geheimhaltungsgrad „Geheim“ ist erforderlich. Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Für die
Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Berliner
Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Die Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder eines Schichtmodells/Schichtdienstes bei Bedarf wird vorausgesetzt.

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst im Amt der Oberamtsrätin/Oberamtsrat (BesGr. A 13S), sowie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Laufbahn geeigneten Studienfachrichtung oder
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst, im Amt des/der Ersten Polizei-, Kriminal- oder Gewerbehauptkommisars/in (BesGr. A 13S), sowie die Erfüllung der Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg nach § 16 Pol-LVO oder
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Polizeivollzugsdienst oder feuerwehrtechnischen Dienst

fachliche Anforderungen:

• Erfahrungen in der Arbeit in besonderen Aufbauorganisationen, Stäben und Projekten von Gefahrenabwehr- und Sicherheitsbehörden
• Kenntnisse über individuelle Arbeitstechniken zur fachlichen und organisatorischen Gestaltung der Aufgabenwahrnehmung
• Erfahrungen bei der Bewältigung von Krisenlagen (administrativ oder operativ), einschließlich Stabsarbeit und andere temporäre Verwaltungsstrukturen
• Erfahrungen in der Erstellung von Lagebildern und Lagebewertungen

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung

eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbungsfrist

05.03.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen

Svenja Noack
Zentraler Service
030 902232027