Lagerleiter / Warehouse Leiter - GMP / Pharma (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische Lagerplanung: Sorge für eine vorausschauende Bestandsführung und stelle sicher, dass alle Bereiche bedarfsgerecht mit Materialien und Ausrüstung versorgt sind
• Effiziente Steuerung der Material- und Informationsflüsse: Koordiniere sämtliche Prozesse von der Warenannahme über die interne Verteilung bis hin zum Versand – transparent und termingerecht
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen: Übernimm die Rolle des Process Owners, entwickle schlanke Abläufe und begleite die jährliche Inventur mit einem klaren Blick für Effizienz und Genauigkeit
• Sicherstellung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben: Gewährleiste die Einhaltung von GMP/GDP-Richtlinien, Arbeitssicherheitsstandards sowie Vorschriften für Gefahrgut
• Führung und Teamentwicklung: Leite dein Team mit Klarheit und Vertrauen, fördere individuelle Stärken, entwickle Talente und schaffe eine Kultur der Zusammenarbeit

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung in der Lagerwirtschaft – idealerweise innerhalb der Pharma- oder Medizintechnikbranche
• Sicherer Umgang mit GMP- und GDP-Regularien sowie deren konsequente Anwendung im operativen Tagesgeschäft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie verantwortungsbewusstes Handeln
• Gültiger Staplerschein und praktische Erfahrung im Umgang mit Elektropalettenwagen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit ERP-Systemen
• Kenntnisse in Lean-Methoden sind von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring für einen erfolgreichen Einstieg
• Mitgestaltung eines neuen Standorts – nutze die Chance, aktiv am Aufbau mitzuwirken
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen
• Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement, die deine körperliche und mentale Gesundheit fördern
• Unterstützung beim Umzug für Kandidat*innen, die von außerhalb der Region kommen
• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket) für eine nachhaltige und kostengünstige Mobilität