Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Product Owner (f/m/d) Instrumenttransformers

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Product Owner (PO) im SAFe (Scaled Agile Framework) stellen Sie sicher, dass das agile Team Kundenmehrwert liefert, der mit den Geschäftszielen übereinstimmt. Ihr typischer Tag umfasst die Rolle als wichtiges Mitglied des Design-Teams innerhalb eines Cross Development Teams, wobei Sie als Bindeglied zwischen Stakeholdern und unserem neu formierten Agile Release Train (ART) für Cross fungieren. Sie verwalten und priorisieren den Team-Backlog gemäß der Produkt- und Architekturstrategie, verfeinern kontinuierlich die Backlog-Prioritäten und übersetzen Produktanforderungen in umsetzbare Arbeitspakete. Ihre Rolle beinhaltet auch die Definition der Produkt-Roadmap und die Förderung effektiver Kommunikation, Transparenz und Vertrauen bei den Stakeholdern.

Wie Sie etwas bewirken können

• Erstellung und Pflege des Team-Backlogs basierend auf Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und der Ausrichtung auf die Produktvision und -ziele
• Abstimmung von Backlog-Inhalten und Prioritäten basierend auf Produkt- und Architekturstrategie
• Harmonisierung des Backlogs mit Anforderungen, Produktroadmaps und technischen Richtlinien
• Klare, prägnante und umsetzbare User Stories schreiben und Akzeptanzkriterien definieren, um sicherzustellen, dass das Team die Anforderungen versteht und überprüfen kann, wann die User Story erfüllt ist
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle relevanten Bedingungen, Anforderungen und Änderungen transparent für das Entwicklungsteam sind
• Teilnahme an täglichen Stand-ups, Iterations-Reviews und Rückblicken, um über den Fortschritt des Teams informiert zu bleiben und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen

Was Sie mitbringen

• Abschluss eines Universitätsstudiums in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von analogen/digitalen Messwandlern und Überwachungssystemen
• Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten mit kooperativer Denkweise und der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu unterstützen
• Gutes Geschäftsverständnis des Energiemarktes und der Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld, sowie die Bereitschaft, in einer agilen Entwicklungskultur zu arbeiten und diese zu fördern
• Erfahrung darin, Probleme analytisch und lösungsorientiert anzugehen, sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten und die Flexibilität, sich schnell an neue Bedürfnisse anzupassen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Reisebereitschaft

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatica

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

#RPO