Entgeltabrechner (m/w/d)

Das bieten wir

• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen als Beitrag zur langfristigen Absicherung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen und Betriebssportangebote
• Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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Stellenbeschreibung

• Du verantwortest die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die festen Mitarbeitenden unter strikter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• zudem verantwortest Du die sorgfältige und diskrete Pflege aller Personalstammdaten und die akkurate Führung der digitalen Personalakten im System
• weiterhin betreust Du die vollständige Erfassung und Kontrolle der Anwesenheiten und Fehlzeiten der Mitarbeiter:innen, um eine korrekte Abbildung in der Entgeltabrechnung zu gewährleisten
• die Bearbeitung aller notwendigen Bescheinigungen für Sozialversicherungen, Arbeitsagenturen und andere externe Behörden gehört ebenfalls zu Deinen routinierten Aufgaben
• im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt Du aktiv die Fachabteilungen durch die Erstellung von statistischen Auswertungen und aussagekräftigen Reportings zu personalrelevanten Kennzahlen
• abschließend verantwortest Du die professionelle Kommunikation mit externen Stellen (Sozialversicherungen und Ämtern) sowie die serviceorientierte Abstimmung mit internen Kolleg:innen

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), oder eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• zudem verfügst Du über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit den relevanten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Gesetzen
• Deine sicheren Anwendungskenntnisse im SAP EC-Modul für die Personalabrechnung und das Personalstammdatenmanagement zeichnen Dich besonders aus
• Deine Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem, muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich für die fehlerfreie Kommunikation mit Ämtern und Kolleg:innen
• weiterhin bringst Du ein hohes Maß an Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit, was Dir hilft, die übertragenen Aufgaben selbstständig und zuverlässig zu bewältigen
• abschließend bist Du offen dafür, abteilungsübergreifend mitzuarbeiten (z.B. Rechnungsprüfung oder Empfang), und Du zeichnest Dich durch eine sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus

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