Ingenieur Energie- und Versorgungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen sowie fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Vorschriften und Vorgaben für interne und externe Leistungen
• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitär- und Fördertechnik in Zusammenarbeit mit der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Erstellung von Bau- und Investitionsplanungen im Fachgebiet in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Koordination von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie wirtschaftlicher Einsatz von Fremdfirmen
• Initiierung und Begleitung von Beschaffungsprozessen sowie Abnahme beauftragter Leistungen
• Analyse technischer Störungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Weiterentwicklung der Datenerfassung sowie KPI-Auswertung
• Planung und Umsetzung von Umbau- und Ersatzmaßnahmen
• Ansprechpartner*in für technische Abstimmungen mit internen Bereichen sowie externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbarem Studiengang
• Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik, idealerweise auch Fördertechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV, UVgO) sowie in den rechtlichen Grundlagen der Betreiberverantwortung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und sicheres Delegationsverhalten
• Vertrautheit mit modernen Arbeitsmethoden und idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen (z.B. CAFM, AVA-Software)

Ihre Vorteile:

• Arbeitsplatz in einem einzigartigen kulturellen Umfeld im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Diensthandy, Office365, Atlassian-Produkte u.a.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Konditionen nach TVöD Bund inkl. Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und Fachkräftezulage
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterrabatte in Cafés und Restaurants sowie freier Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen. Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen