Bauingenieur als Abteilungsleitung Bau (w/m/d) - IT, Projektmanagement

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur für die Abteilungsleitung Bau (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inklusive der Steuerung von Zielen, Prozessen und der Ergebnisverantwortung.
• Projektübergreifende Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdleistungen in der Bauausführung.
• Verantwortung für das Budget, die Kosten- und Terminüberwachung sowie die Steuerung des Finanzbedarfes der Abteilung.
• Koordination von Belangen Dritter sowie die fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration.
• Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen mit Dritten sowie Bearbeitung komplexer baurechtlicher Fragestellungen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben.
• Umfassende Berufserfahrung im Straßenbau sowie im Projektmanagement.
• Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Richtlinien (z. B. FStrG, VOB, VgV, HOAI, RSA 21, MVAS 99, RStO).
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich der Niederlassung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere mit der Senatsverwaltung, den Bezirksämtern sowie sonstiger Vorhabensträgern
• Fachkenntnisse im Bau von Infrastrukturmaßnahmen im Bereich von Autobahnen und Stadtstraßen, hier insbesondere im Straßen– und Streckenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Entwässerung, Straßenausstattung, und Bauverkehrsführung
• Erfahrung im ITwo, SAP und Mavis

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 24.05.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

André Lüderitz | Telefonnummer: +49 33035801923 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.