Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Arbeitsort: Sportanlagen in Charlottenburg-Wilmersdorf sucht Tarifbeschäftigte/r für das Aufgabengebiet

Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen

Kennziffer: cw25-144Bi

Bewerbungsfrist: 07.11.2025

Ihre Aufgaben

Sommerhalbjahr:
Sportplatz- / -hallenwart*in
Aufsicht und Ordnungsbefugnis auf den bezirklichen Sportanlagen (Sportplätze und -hallen)
Betreuung der Nutzenden und Besuchenden auf den bezirklichen Sportanlagen
Sportartgerechtes Herrichten von Spielfeldern und Wettkampfanlagen
Kontrolle der Verkehrssicherheit
Organisation der Nutzung der Umkleideräume
Pflege und Reinigung der Wasch-, Umkleide- und sonstigen Räume

...
Winterhalbjahr:
Kunsteisbahnwartin / Kunsteisbahnwart
Aufsicht und Ordnungsbefugnis auf den bezirklichen Eissportanlagen
Betreuung der Nutzenden und Besuchenden auf den bezirklichen Eissportanlagen
Kontrolle der Verkehrssicherheit
Organisation der Nutzung der Umkleideräume
Pflege und Reinigung der Wasch-, Umkleide- und sonstigen Räume
Reinigungsarbeiten in Eisabriebgruben
Leistungskontrolle bei Gebäudereinigungsarbeiten durch Dritte
Instandsetzungsarbeiten
...
Das Aufgabengebiet erfordert eine grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit in einer Wechselschicht sowie an Sonnabenden, Sonntagen und Feiertagen und zudem ständige Fortbildung und Kenntnisse der Ersten Hilfe, die durch regelmäßige Teilnahme an entsprechenden Kursen sicherzustellen sind.

Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.

Die vollständigen Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Entgeltgruppe: E5 TV-L (bei Nichtvorliegen einer dreijährigen einschlägigen bauhandwerklichen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 4 TV-L)
Teilzeit
Besetzbar ab: 01.01.2026
Unbefristet

Arbeitszeit : Teilzeit (50 %) 19,7 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil

☒ Abgeschlossene mindestens 3-jährige bauhandwerkliche Berufsaus-bildung in einem einschlägigen Handwerksberuf als Tischler*in, Ma-ler*in und Lackierer*in (mit Ausnahme der/des Kfz-Lackiererin/Lackierers), Maurer*in, Anlagenmechaniker*in in Sani-tär-, Heizungs-, und Klimatechnik, Schweißer*in, Metallbauer*in für Konstruktionstechnik, Gebäudereiniger*in oder als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Schlosser, Mechatroniker und Gärtner
☒ Bewerbungen von Personen, die den Nachweis einer langjährigen Tätigkeit in dem Arbeitsgebiet eines/einer Sportplatz-/-hallenwart*in führen, werden ebenfalls berücksichtigt
☒ Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (Klasse B + BE).
☒ Tauglichkeit für Schichtdienst sowie gesundheitliche Eignung. Die Tätig- keit erfordert teilweise schwere körperliche Arbeit
Bei Nichtvorliegen einer dreijährigen einschlägigen bauhandwerklichen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 4 F 2 Teil III Abschn. 2.3 der Anlage A zum TV-L.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Freiräume für Ihre Lebensplanung:
Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar:
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechpartner/in: Weidner Claudia, 030 / 9029-13810

Vertretung: Hannemann, Susanne 030/9029-13817

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.