Oracle Administrator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Oracle Administrator (m/w/div)

Ort: Berlin

Bewerbungsfrist: 15.03.2026

Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Eintrittsdatum: Sofort

Ausschreibungsnummer: 09-026-20262

Vergütung: Bes. Gr. A 10 BBesO
E10 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Database Management ist für den Datenbankbetrieb der Rechenzentren der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der Oracle Datenbanken für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Rentenvorgängen zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Sie gestalten die hochverfügbaren Oracle Datenbanken gleich mehrerer Rechenzentren aktiv mit, dazu gehören:

• Mitarbeiten bei IT-fachlichen Analysen sowie der Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Standards und Richtlinien für die DRV Bund IT
• Unterstützen beim Planen und Koordinieren der Einführung neuer Oracle Produkte und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen
• Programmieren von Skripten zur Automatisierung von Aufgaben im Datenbankumfeld
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Unterstützen der Fehleranalyse und der regelmäßigen Updates für unsere Oracle Datenbanken und Produkte
• Mitwirken bei IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen
• Betreuen und Initiieren von Teststellungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Oracle RDBMS sowie den dazugehörigen Produkten
• Erste praktische Erfahrung in der Datenbankadministration
• Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in Oracle Datenbanken sowie im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / EXADATA genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools mit (zum Beispiel Ansible und Gitlab)
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in der Projektarbeit sowie bei der Erstellung und im Umgang mit Dokumentationen
• Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team
• Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Hinweise

Hinsichtlich Ihrer Bewerbung möchten wir Sie auf die aktuellen Hinweise im Intranet aufmerksam machen:

Füllen Sie uns dazu bitte das Template „Werdegang mit Informationen zu Ihrer Person“ aus (hier können Sie gern auch auf Inhalte Ihrer Personalakte verweisen) und laden Sie folgende Unterlagen zu jeder Bewerbung hoch:

Nachweise der geforderten Voraussetzungen (zum Beispiel Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Bestätigungen durch Ihren Beschäftigungsbereich, beziehungsweise Ihre*n Vorgesetzte*n, et cetera)

Wichtig: Sofern Werdegang und Nachweise der Bewerbung nicht beigefügt werden, gehen wir davon aus, dass die geforderten Voraussetzungen gegebenenfalls nicht vollumfänglich erfüllt sind.

Es handelt sich um eine Stelle der Funktion SB im Bereich 0922-03. Es handelt sich nicht um eine Führungsposition.

Tarifbeschäftigte:
Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gemäß § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.
Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Absatz 3 TV DRV Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Absatz 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.

Beamt*innen:
Dem*Der ausgewählten Bewerber*in wird die neue Funktion auf Dauer übertragen. Die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 10 BBesO ist erst nach erfolgreicher Erprobung im Sinne von § 34 BLV und Erfüllung aller sonstigen Voraussetzungen möglich.
Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr*e Ansprechpartner*in
Nadine Klein ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:

Telefon:
0175 8051568

E-Mail:
[email protected]