Erzieher (m/w/d) Kita & Hort
Jobbeschreibung
Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft. Sie sind Erzieher , Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Bachelor der Erziehungswissenschaft oder Bachelor der Pädagogik? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres Teams in und um Berlin und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 21,00 €/Std. brutto
- Geburtstagsfrei
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
- Urlaub- und Freizeitausgleich nach persönlichem Bedarf
- Persönliche und individuelle Betreuung rund um die Uhr
Ihre Aufgaben als Erzieher
- Betreuung von Kindern im Alter von 0-12 Jahren
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder
Das bringen Sie als Erzieher mit
- Staatliche Anerkennung in Deutschland zum Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Bachelor der Erziehungswissenschaft oder Bachelor der Pädagogik
- Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich
- Freude an der Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern
- Motivation, Ihre Ideen und Kompetenzen im Team einzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Sie finden sich in diesem Anforderungsprofil wieder und haben Interesse?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR GmbH
Ulrike Breska
Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin
E-Mail: [email protected]
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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