Sozialarbeiter*in/Betreuer*in im Betreuten Wohnen Wexstraße im Bezirk Wilmersdorf

Wie suchen eine*n Sozialarbeiter*in/Betreuer*in (30,00-39,00 Stunden wöchentlich) im Betreuten Wohnen Wexstraße für den Bezirk Wilmersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Ausschreibung richtet sich primär an Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen, Pädagog*innen (mit Hochschulabschluss), Kranken- oder Altenpfleger*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen.

Seit über 40 Jahren bietet Pinel Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Perspektiven im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 380 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Im multiprofessionellen Team des Betreuten Einzelwohnens unterstützen 10 Mitarbeiter*innen ca. 50 psychisch erkrankte Klient*innen in ihren eigenen Wohnungen und in einer Wohngemeinschaft in Berlin-Wilmersdorf.
Unsere Bezirksstelle liegt verkehrsgünstig in der Wexstraße in unmittelbarer Nähe zum S- und U-Bahnhof Innsbrucker Platz.

Ihre Aufgaben

• die Begleitung und Förderung von Klienten*innen mit psychischen Erkrankungen im Betreuten Einzelwohnen und in einer Therapeutischen Wohngemeinschaft;
Einzelberatung und praktische Unterstützung in den Gebieten Alltagsbewältigung, Beziehungsgestaltung, berufliche Entwicklung und Gesundheitsmanagement;
gemeinsam mit Kolleg*innen Gestaltung unterschiedlicher Gruppenaktivitäten in den Bereichen Freizeit, Kompetenzerweiterung und therapeutische Skills
• die Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbehörden, mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und Fachärzte*innen
• Krisenbegleitung und Krisenprophylaxe

Wir freuen uns, wenn Sie…

• Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mitbringen
• bereits Kenntnisse von psychiatrischen Krankheitsbildern und der Sozialgesetzgebung erworben haben
• gerne im Team, aber auch selbständig organisiert arbeiten

Wir bieten Ihnen

• attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine feste Jahressonderzahlung im November
• eine betriebliche Krankenversicherung
• zeitliche und inhaltliche Gestaltungsspielräume in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsrahmen
• strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung durch Fachanleitung
• ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima
• regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen sowie interessante Fortbildungen
• viele Vorteile: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24. und 31.12., Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsfeiern, individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
• Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit

Vielfalt macht uns stark

Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.