Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) am Standort Berlin für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner in allen Themen der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche
• In der engen Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und HR-Expert:innen gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des operativen Personalmanagements
• Das Erstellen von Personalstatistiken (inkl. Aus- und Bewertungen) und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Bei der Abwicklung der administrativen Themenfelder im Bereich Personal übernimmst du eigene Aufgabenpakete
• Du unterstützt die HR Business Partner bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deinem Interessenschwerpunkt zu übernehmen

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Während deines Pflichtpraktikums möchtest du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden und ausbauen
• An der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Schnittstellen hast du Freude
• Anstehenden Aufgaben begegnest du motiviert, eigeninitiativ und strukturiert und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit
• Mit den MS-Office-Programmen gehst du sicher um
• In der Teamarbeit bringst du gerne deine Perspektive ein, bist kommunikativ und lernst gerne Neues kennen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.