Leitung des Fachbereichs 5 „Allgemeine Betreuungsangelegenheiten/Behördliche Betreuung“

Leitung des Fachbereichs 5 „Allgemeine Betreuungsangelegenheiten/Behördliche Betreuung“

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Organisation des Fachbereichs 5 (Leitungsfunktion; Erstbeurteiler/-in für ca. 14 Mitarbeitende)

• Standortleitung im Dienstgebäude Klosterstraße

• Personalmanagementaufgaben, insb. Personalplanung und –entwicklung (Erstellen von Anforderungsprofilen, Dienstlichen Beurteilungen, Führen von Jahresgesprächen usw.)

• Entscheidung über die Auswahl und den Einsatz der Mitarbeitenden im Einvernehmen mit der Büroleitung

• Einsatz der Arbeitsmittel im Benehmen mit der Amts- und Büroleitung

• Anordnung erforderlicher Maßnahmen zur Erfüllung der Aufgaben

• Etablierung eines funktionierenden Betreuungswesens auf kommunaler Ebene

• Sicherstellung der Betreuungsqualität und eines ausreichenden Informations- und Öffentlichkeitsangebots

• Koordination der Arbeitsabläufe im Fachbereich einschließlich der damit verbundenen Entscheidungen im Hinblick auf den Personaleinsatz

• Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeits- und Ablauforganisation im Fachbereich – auch in Abstimmung mit anderen Fachbereichsleitungen; Unterrichtung der Mitarbeitenden Beobachtung des Schrifttums und der Entwicklung der Fachgebiete

Weitere Aufgaben sowie eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR AB
01.03.2026

BESETZUNGSART
unbefristet

BEWERBUNGSFRIST
18.12.2025

ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.064 - 5.886 (E11), 4.156 - 5.618 (A12)*
*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT
Amt für Soziales, Dienstgebäude Klosterstr. 36, 13581 Berlin

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder „Öffentliche Verwaltung“ oder ein für den Einsatz in der öffentlichen Verwaltung ausgerichtetes Bachelor-Studium jeweils mit mindestens einjähriger Berufserfahrung aus einer Tätigkeit, welche mindestens in Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet wurde

oder

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) mit einer mindestens mehrjährigen Tätigkeit in einer Betreuungsbehörde

oder

abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. ein inhaltlich vergleichbarer Fortbildungslehrgang (z. B. Angestelltenlehrgang II) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung aus einer Tätigkeiten, welche mindestens in Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet wurde.

Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB II, SGB VIII, SGB IX oder SGB XII und/oder Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Erforderlich sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.

Gute Verkehrsanbindung

Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.

Gesundheitsmanagement

Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.

Finanzielle Anreize

Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.

Weiterbildung

Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Schröder ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3105

Zum Aufgabengebiet
Herr Hauger ◼ Personalverantwortlicher Amt für Soziales ◼ (030) 90279-2648

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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