Head of Marketing (m/w/d)

Europa verliert den Anschluss und beim Klimawandel verpassen wir gerade die letzte Ausfahrt. Fossile Energien treiben die Kosten in die Höhe, fressen die Wettbewerbsfähigkeit ganzer Industrien und machen Europa abhängig von Importen. Gleichzeitig steigt CO2 in der Atmosphäre weiter in einem rasanten Tempo und verursacht Schäden, die wir nicht mehr rückgängig machen können. Dabei steckt die Lösung in den Wänden, Dächern und Kellern von Millionen Gebäuden. Wir holen sie raus.

Die dsb macht energetische Sanierung einfach, transparent und zugänglich – für jeden, der ein Haus besitzt. Wir sind auf dem Weg von 15 auf 100 Millionen Euro Umsatz und suchen jetzt die Person, die unser Marketing dahin skaliert: mit Ownership, mit Tempo und dem Willen, einen Markt wirklich zu prägen.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.

Aufgaben

• Marketing end-to-end verantworten: Du übernimmst die vollständige strategische und operative Verantwortung für Marketing – inklusive Budget, Kanalstrategie und Execution. Kein Zuarbeiten, sondern echte Ownership.
• Inbound-Engine aufbauen: Du entwickelst einen skalierbaren Inbound-Funnel über organische und bezahlte Kanäle, testest ständig neue Ansätze und beweist, was funktioniert.
• Positionierung & Storytelling: Du übersetzt eine komplexe Lösung in eine Botschaft, die bei Hausbesitzer:innen ankommt und hängen bleibt, auf der Website, in Kampagnen, in Content, in der Presse.
• Zahlen führen: Du definierst KPIs, wertest Experimente aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – nicht Bauchgefühl.
• Teamaufbau: Du startest hands-on, erkennst Engpässe früh und baust ein Marketing-Team auf, das wirklich außergewöhnlich wird – Menschen mit echtem Drive, hohen Standards und dem Willen, den Markt zu prägen.

Qualifikation

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung im Growth- oder Performance-Marketing, mit echter Budget-Verantwortung und nachweisbaren Ergebnissen.
• Du hast Marketing in einem frühen Unternehmen aufgebaut oder warst eine der ersten Marketing-Personen und kannst zeigen, was du dabei bewegt hast.
• Du hast ein starkes Gespür für Positionierung: du machst aus einer komplexen Lösung eine klare Botschaft.
• Du entscheidest auf Basis von Experimenten und Zahlen, nicht von Annahmen.
• Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch, Englisch ist ein Plus.
• (Bonus) Du hattest schon mal ein eigenes Projekt, eine Nebentätigkeit oder ein eigenes Business.

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit, arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
• Attraktives Gesamtpaket: Überdurchschnittliche Konditionen für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen wollen.
• Weiterbildung mit Perspektive: Wir investieren in deine Entwicklung. Wenn du noch nicht als Energieberater:in zertifiziert bist, übernehmen wir die Fortbildung zu 100 %.
• Top Büro im Herzen Berlins: Zentrale Lage am Hackeschen Markt, moderne Ausstattung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne begegnet.
• Beste Arbeitsbedingungen: Du erhältst Zugang zu allen Tools und Ressourcen, die dich produktiver und erfolgreicher machen.
• Team auf Augenhöhe: Bei uns zählen Ideen, Ergebnisse und Eigeninitiative – nicht Hierarchien oder Dienstalter.
• Offene Feedbackkultur: Wir sprechen ehrlich, direkt und konstruktiv miteinander und entwickeln uns gemeinsam weiter.
• Gemeinschaft, die verbindet: Regelmäßige Team-Events und Offsites sorgen dafür, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und unser Miteinander stärken.
• Rabatte & Extras: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen und exklusiven Vergünstigungen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.