IT Project Lead Financial Services (all genders)

Exxeta
Berlin
IT Project Lead Financial Services (all genders)

Standorte: Essen, Frankfurt am Main, Mannheim

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Du führst komplexe IT-Projekte im Finanzdienstleistungssektor über alle relevanten IT-Bereiche hinweg und sorgst dafür, dass die digitale Transformation von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live gelingt. Dabei vereinst Du Fachwissen aus verschiedenen IT-Dimensionen und entwickelst nachhaltige Lösungen für Banking. Deine Projekte umfassen alle Bereiche der IT-Architektur, Anwendungsentwicklung, Anwendungsbetrieb, Datenmanagement, IT-Security und mehr.

Was erwartet dich

  • End-to-End-Projektmanagement: Gesamtverantwortung für komplexe IT-Projekte im Finanzsektor mit Mehrjahresbudgets, von der Anforderungsanalyse über Planung bis zum produktiven Betrieb.
  • Koordination interdisziplinärer Teams: Steuerung von IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement - für reibungslose Abläufe und integrierte IT-Lösungen.
  • Technische Lösungsarchitektur: Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare, sichere IT-Lösungen - unter Berücksichtigung moderner und Legacy-Systeme - inklusive Entwicklung umsetzbarer Roadmaps.
  • Schnittstellenmanagement auf C-Level: Zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereichen, IT, Compliance und externen Partnern - mit Fokus auf Time-to-Market, Qualität und regulatorische Vorgaben.
  • Budget- und Risikosteuerung: Verantwortung für Budget, Risikomanagement und Projekt-Governance; erfolgreicher Einsatz agiler, klassischer und hybrider Methoden (z. B. Scrum, Wasserfall).
Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem kannst du eine nachweisbare Erfolgsbilanz aus den letzten zehn Jahren in der Leitung komplexer IT-Projekte bei Großbanken vorweisen.
  • Fachkompetenz: Mit umfassendem Wissen in IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement überzeugst du fachlich auf ganzer Linie. Du bringst fundierte Kenntnisse in Digitalisierung, Systemintegration und regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor mit und steuerst souverän komplexe Schnittstellen zwischen IT-Bereichen und externen Partner:innen. Agile und klassische Projektmethoden (Scrum, Kanban, Wasserfall) beherrschst du ebenso wie die Arbeit nach IPMA- oder PMI-Standards - mindestens mit entsprechender Zertifizierung.
  • Mindset: Du denkst analytisch, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und souverän strukturieren. Kommunikation auf allen Ebenen fällt dir leicht, und die erfolgreiche Führung interdisziplinärer Teams ist für dich selbstverständlich.
  • Nice to have: Erfahrung in weiteren Bereichen des Financial-Services-Ökosystems oder zusätzliche Zertifizierungen im Projekt- oder Architekturmanagement runden dein Profil ab.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Veröffentlicht am 2025-12-21

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