Industriemechaniker (m/w/d) (Berlin)

Unser Mandant ist die erfolgreiche deutsche Tochtergesellschaft einer weltweit agierenden Pharma-Gruppe mit einer aktiven Präsenz in über 140 Ländern. Am attraktiven Standort in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg beschäftigt das Unternehmen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der Forschung und Entwicklung innovativer Arzneimittel fungiert der Standort als hochspezialisiertes Dienstleistungszentrum für die internationalen Schwestergesellschaften. 

• Inspektion-, Wartung- und Instandsetzung von verfahrenstechnischen Maschinen und Anlagen
• Suchen, Erkennen und Beheben von technischen Fehlern, Mängeln und Schäden
• Montage und Demontage von verfahrenstechnischen Maschinen und Anlagen
• Bedienen von Metallbearbeitungsmaschinen wie Säge-, Bohr-, Biege- Trenn-, Fräs-, Schleif- und Schermaschinen
• Anfertigung komplexer Bauteile aus metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen, insbesondere aus Edelstahl und Kunststoff
• Ausführung von Schweiß-, Löt- und Klebearbeiten nach gängigen Verfahren
• Ausführung von Arbeiten zur Herstellung von form-, kraft- sowie stoffschlüssigen Verbindungen
• Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Pflege von Maschinen, Werkzeugen und haustechnischer Anlagen
• Anfertigung von Skizzen und Aufmaßen sowie Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zum Schlosser oder Industriemechaniker

• langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung vorzugsweise in der Pharmaindustrie, der Lebensmittelindustrie, der chemischen Industrie oder dem Chemieanlagenbau wünschenswert

• umfangreiche (mindestens 6 Jahre) Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz in der Pharmaindustrie, der Lebensmittelindustrie, der chemischen Industrie oder dem Chemieanlagenbau wünschenswert

• Schweißerqualifikation (WIG)

• fachspezifische Zusatzkenntnisse, z.B. Spezialschweißverfahren, Blechbearbeitung, Hydraulik

• Kunden-Einsatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit – transparent und fair.
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App