Inbetriebsetzungsspezialist:in

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inbetriebsetzungsspezialist:in (oder Inbetriebnahmespezialist:in) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die gewerkespezifische (400V - 110kV) Koordination aller Inbetriebnahmetätigkeiten an einem Kraftwerksstandort, an dem parallel zum Betrieb von Bestandsanlagen ein Neubau-Portfolio von neuen Strom- und Wärmerzeugungsanlagen inklusive der dazugehörigen elektrischen und Fernwärmeinfrastruktur sukzessiv in Betrieb genommen wird.
  • Du planst, koordinierst und organisierst die Inbetriebnahme-Prozesse, -Prüfungen, Messungen und Testbetriebsphasen und begleitest den Anlagen-Probebetrieb.
  • Du koordinierst die Inbetriebnahme Teams der Auftragnehmer, in deren die Verantwortung die Inbetriebnahme der Einzelanlagen erfolgt.
  • Du steuerst ein Team aus externen Inbetriebsetzungs-Teams.
  • Du konzipierst und arbeitest Auftraggeber-Standards zu Inbetriebsetzungsaktivitäten (Methoden, Prozesse, Tools) aus.
  • Du unterstützt den HSE Manager bei der Einhaltung des PTW-Verfahrens (Permit to Work), und sorgst für die Einhaltung von Health Safety und Environment HSE-Anforderungen (Sicherheitsüberprüfungen vor der Inbetriebnahme Pre-Start-up-Safety-Reviews PSSRS,...).
  • Du stellst die fachgerechte Abnahme, sowie die Dokumentation/Zertifizierung der vertraglich vereinbarten disziplinspezifischen Inbetriebnahmeprüfungen und den Nachweis der Beschaffenheitsmerkmale sicher.
  • Du stellst eine effiziente Kommunikation und Koordination zu allen relevanten Stakeholdern sicher.
  • Du koordinierst die Schulung des Personals in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb und der Instandhaltung.
  • Du erstellst den Monatsbericht in Bezug auf den Status der Inbetriebsetzung und Risiken.
  • Du wirkst bei der Strukturierung, Abstimmung, Umsetzung und Überwachung des Übergabeprozesses an den späteren Betreiber mit.
Qualifikationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs (erforderlich)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (erforderlich)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und/oder Inbetriebnahme von Elektroanlagen – idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft, Infrastruktur oder Anlagenbau
  • Sicheres Verständnis rechtlicher, genehmigungsrechtlicher und normativer Anforderungen
  • Kenntnisse im Vertragsmanagement und Arbeitsschutz
  • Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
  • Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 18.12.2025 .

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Hendrik Leiwe unter [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer +49 30 374396789 .

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Veröffentlicht am 2025-11-21

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