Abteilungsleitung Technisches Property Management (m/w/d) Fokus Gewerbeimmobilien

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Technisches Property Management und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, wachsenden und krisensicheren Umfeld einbringen? Dann bietet sich Ihnen hier eine spannende Gelegenheit:

Für einen unserer renommierten Mandanten suchen wir in Berlin eine*n Abteilungsleiter*in Technisches Property Management (m/w/d), die/der die Verantwortung für ein Team sowie die technische Steuerung eines umfangreichen Immobilienportfolios – überwiegend im Bereich Gewerbeimmobilien – übernimmt.

Unser Mandant ist ein etabliertes überregionales Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien im stark wachsenden Gesundheitsmarkt. Als Vorreiter in diesem Segment ist das Unternehmen ein wichtiger Partner institutioneller Investoren, die in nachhaltige und infrastrukturelle Projekte investieren. Das verwaltete Immobilienportfolio in Europa liegt im zweistelligen Milliardenbereich (€). In Deutschland beschäftigt das Unternehmen knapp 100 Mitarbeiter*innen und befindet sich weiter auf Erfolgskurs.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Technisches Property Management
• Gesamtverantwortung für die technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
• Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling der Kostenentwicklung
• Ausschreibungsmanagement: Angebotseinholung, -prüfung, Vergabe sowie Bauüberwachung und -abnahme
• Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Nachunternehmer
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben (insbesondere Wartung und Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen)
• Verantwortung für die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management sowie der Geschäftsführung
• Strategische Weiterentwicklung von Prozessen im technischen Immobilienmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, mit nachweisbarer Führungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse in der Bewirtschaftung und Entwicklung von Gewerbeimmobilien
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse einschlägiger Softwarelösungen von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes, lösungsorientiertes Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice - 2 Tage pro Woche
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsfreiraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin
• flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns im Vorfeld individuell mit Ihnen ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich

QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der
Immobilienbranche - seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.