Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie das Vermietungsgeschäft ganzheitlich und führen Ihr Team mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams: Fachliche und disziplinarische Leitung des Vermietungsbereichs sowie Förderung einer leistungsstarken und kooperativen Teamkultur.
• Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer Vermietungs- und Vermarktungsansätze mit dem Ziel, Leerstände zu reduzieren und Ertragspotenziale optimal auszuschöpfen.
• Optimierung von Abläufen: Kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung der Vermietungsprozesse entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Interessentenanfrage bis zum Vertragsabschluss.
• Controlling und Steuerung: Entwicklung relevanter Kennzahlen, regelmäßiges Reporting an die Unternehmensleitung sowie Verantwortung für Planung und Einhaltung des Bereichsbudgets.
• Zusammenarbeit mit Partnern: Koordination externer Dienstleister, Makler und Agenturen sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Asset- und Property-Management.

Unser Mandant ist ein führendes, substanzstarkes Immobilienunternehmen mit einem beachtlichen und diversifizierten Portfolio auf nationaler Ebene. Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovationskraft und eine nachhaltige Wertsteigerung seiner Immobilien. Im Zuge des weiteren Qualitäts- und Strukturwachstums suchen wir im per Mandat eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Vermietung / Head of Letting (m/w/d).

Die Position richtet sich sowohl an Fachkräfte aus der aus der Wohnimmobilienwirtschaft als auch Gewerbeimmobilienwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen Ihre Führungserfahrung sowie Ihr strategisches Verständnis.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem Bezug (z. B. Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft) oder eine gleichwertige Qualifikation wie etwa Immobilienfachwirt.
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Immobilienvermietung, sowohl im Wohn- als auch im Gewerbebereich (Office/Retail), idealerweise in größeren Unternehmensstrukturen oder Konzernen.
• Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, z. B. als Teamleitung, Senior Asset Manager oder in stellvertretender Leitungsfunktion.
• Fachliche Stärken: Sicheres Auftreten in Verhandlungen, hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie eine stark ausgeprägte analytische Denkweise.
• Arbeitsweise & Haltung: Moderne Führungspersönlichkeit mit einem offenen Mindset, die eigenverantwortlich handelt, flache Hierarchien schätzt und aktiv zur Digitalisierung der Immobilienprozesse beiträgt.

• Sicherheit und Entwicklungsperspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen, etablierten Großunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
• Attraktive Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitszeitmodelle sowie großzügige Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells.
• Gestaltungsfreiheit: Viel Raum, um Prozesse weiterzuentwickeln, neue Systeme einzuführen und strategische Impulse zu setzen.
• Arbeitsumfeld: Ein professionelles und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen trotz Konzernstruktur.