Altenpfleger (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH
Berlin

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!

pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!

.

Unsere pluss-Punkte für Dich:

  • Faire Vergütung inkl. attraktiver Zuschläge (Sa 7,5 %, So 50 %, Nacht 25 %, Feiertag 100 %) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflichen Sozialleistungen
  • Weiterbildung im Bereich außerklinische Beatmung möglich
  • Deutschlandticket oder Firmenfahrzeug möglich
  • Planbare Freizeit dank abgestimmter Dienstpläne und „frei-bleibt-frei-Garantie“
  • pluss & friends : Attraktive Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Vermögenswirksame Leistungen & exklusive Mitarbeiterrabatte (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.)
  • Übernahmeoption beim Kunden & idealer Berufseinstieg zum Kennenlernen verschiedener Einrichtungen

Deine Aufgabengebiete:

  • Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
  • Planung und Durchführung von diversen Pflegemaßnahmen
  • Unterstützen der Bewohner bei den täglichen Aufgaben
  • Führen von Pflegedokumentationen

Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)o.ä. Qualifikation
  • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen
  • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

Neugierig?Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 030 / 20 21 40 46 12 oder die Unterlagen im PDF-Format direkt an [email protected] senden.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Weitere Fragen?

Wir helfen gerne

Maurice Bechtoldt
House of Healthcare Professionals GmbH Niederlassung pluss Berlin Care People

Adresse

Am Studio 26
12489 Berlin

Telefon

E-Mail

[email protected]

Veröffentlicht am 2026-06-30

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