Abteilungsleitung IT Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung
• Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
• Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen
• Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
• Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
• Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien
• Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position
• Profunde Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z. B. Linux, Windows, PostgreSQL)
• Tiefgehende Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten
• Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von ITIL-orientierten Prozessen
• Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. Scrum, IPMA)

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
• 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze