Abteilungsleitung IT Infrastruktur (m/w/d)

Hays AG
Berlin

Ihre Aufgaben:


  • Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
  • Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen
  • Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management
  • Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
  • Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
  • Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien
  • Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung

Ihre Qualifikationen:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position
  • Profunde Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
  • Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z. B. Linux, Windows, PostgreSQL)
  • Tiefgehende Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten
  • Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von ITIL-orientierten Prozessen
  • Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. Scrum, IPMA)

Ihre Vorteile:



  • Vergütung nach TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
  • 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
  • Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
  • Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
Veröffentlicht am 2025-12-12

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