Referent (m/w/d), Hospiz- und Palliativversorgung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen die ersatzkassenspezifische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Vertragsrechts in der Hospiz- und Palliativversorgung, der Soziotherapie, der Haushaltshilfen sowie der leistungsrechtlichen Regelungen der Sozialen Pflegeversicherung.
• Ebenso übernehmen Sie die fachliche Kommentierung und die praxisorientierte Umsetzung vertrags- und leistungsrechtlicher Vorgaben in den genannten Versorgungsbereichen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise in laufende Gesetzgebungsverfahren ein.
• Sie erheben eigenständig relevante Sachverhalte und Daten, analysieren diese und bereiten sie verständlich für die interne und externe Kommunikation auf.
• Darüber hinaus organisieren, moderieren und begleiten Sie Verhandlungen sowie Besprechungen mit Vertragspartnern, den Pflegekassenverbänden auf Bundesebene, dem GKV-Spitzenverband und den vdek-Gremien, und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
• Mit Ihrer engagierten Mitarbeit tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse bei, insbesondere im Bereich der Verordnung und Abrechnung der jeweiligen Leistungsbereiche.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Pflege- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Kranken‑ und Pflegeversicherung und idealerweise bereits über erste praktische Erfahrung in diesem Umfeld.
• Mit Ihrer kommunikativen Kompetenz gelingt es Ihnen, komplexe Themen klar, strukturiert und verständlich aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln.
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
• Eine selbstständige, teamorientierte, präzise und stets zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.04.2026.