Kita-Leitung (m/w/d) für die Ev. Kita Buschgraben in Berlin-Zehlendorf in Vollzeit (38,5h) ab 01.01.2027

Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin. Die milaa gGmbH beschäftigt derzeit insgesamt rund 200 Mitarbeiter*innen.

Die Kita Buschgraben liegt am südlichen Stadtrand von Berlin-Zehlendorf, an der Grenze zu Kleinmachnow. In der Einrichtung können bis zu 75 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut werden. Die Kita bietet Platz zum Spielen und Entdecken. Die Kinder werden in drei Bereichen betreut. Hierzu gehören der Krippenbereich, der Bereich der 3-5-jährigen Kinder sowie der Vorschulkinderbereich. Im Einrichtungskonzept wird großer Wert auf frühkindliche Bildung, Integrations- und Inklusionsarbeit, die Sicherstellung des Kinder- und Gewaltschutzes sowie einen religionspädagogischen Ansatz gelegt. Die Fachberatung erfolgt durch den Kirchenkreis Teltow-Zehlendorf. Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und bei Bedarf Supervisionen sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten gehören zum Standard der Einrichtung.
Aktuell sind in der Kita 10 pädagogische Mitarbeiter*innen sowie ein Koch, eine Hauswirtschafterin und ein Haustechniker tätig.

Aufgrund der Berentung der Kita-Leitung zu Februar 2027 suchen wir für die Kita Buschgraben ab 01.01.2027 eine neue Kita-Leitung (m/w/d) .

Ihre Qualifikationen:

• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Sozialfachwirt oder Sozialpädagoge (m/w/d) und verfügen mindestens über eine zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
  
• Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in einer Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogrammes (BBP) und des Beobachtungsinstrumentes BeoKiz.
  
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen sowie der Arbeit und der Antragsstellung für Kinder mit Integrationsbedarf.
  
• Weiterhin konnten Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.
  
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse.

Ihre Persönliche Eigenschaften:

• Eine positive Grundeinstellung und Freude an einer wertschätzenden Arbeit mit Kindern sind für Sie ein Grundverständnis.
  
• Sie sind belastbar, flexibel, engagiert und zuverlässig.
  
• Ihre Mitarbeiter*innen führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
  
• Die Kita ist Teil der Diakonie und steht in Kooperation mit der Ev. Pauluskirchengemeinde, Zehlendorf. Ein positives christliches Weltbild ist daher Grundvoraussetzung.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Koordination der päd. Arbeit in der Einrichtung sowie die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.
  
• Fortschreibung des Gewaltschutzkonzeptes.
  
• Sie sind für die betrieblichen Abläufe verantwortlich sowie für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  
• Sie unterstützen bei der Budgetplanung und tragen Budgetverantwortung analog der Kostenkalkulation.
  
• Der Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie setzen sich dafür ein, dass Kinder – unabhängig von Herkunft, Religion und Ethnien – gleiche Bildungschancen erhalten.
  
• Fachliche Förderung, Anleitung und Führung der Mitarbeiter*innen werden durch Sie gesteuert.
  
• In Ihrer Verantwortung liegt die Struktur für die Einrichtung (Öffnungszeiten, Gruppenstruktur, Dienstpläne).
  
• Die Mitarbeiter*innen unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Ziele.
  
• Sie wirken aktiv bei der Personalauswahl mit und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
  
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Aufnahme neuer Kinder und dem Erstellen der Betreuungsverträge und übernehmen alle anfallenden Verwaltungstätigkeiten.
  
• Die hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen Ihrer Einrichtung werden durch Sie koordiniert.
  
• Sie arbeiten intensiv im Austausch mit den anderen Kitas der milaa gGmbH zusammen.
  
• Sie vertreten das Leitbild der milaa gGmbH ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
  
• Bei der Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten wirken Sie unterstützend mit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle , in der Sie Ihre Ideen einbringen und selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können, sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer innovativen und wertschätzenden Arbeitgeberin.
  
• Vergütungsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Eingruppierungsstufe 10, ca. €4.931,00 bis zu €5.450,00 bei Eintritt, in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) und nach Erfahrungsmonaten.
  
• Jahressonderzahlung nach Tarif (AVR DWBO)
  
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
  
• Urlaubsregelung nach Tarif (AVR DWBO) mit 31 Tagen Jahresurlaub , zusätzlich gelten der 24.12. sowie der 31.12. eines Jahres als freie Tage
  
• finanzielle Unterstützung für ein BVG-Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  
• regelmäßige Firmenfeiern der milaa gGmbH (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  
• betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit