Head of Sales (gn) - B2B SaaS

Dein Impact zur Mission:

Als Head of Sales bei voiio bist du die treibende Kraft für unser Wachstum, indem du Business Development mit leidenschaftlicher Hands-on-Vertriebsarbeit verbindest und HR-Entscheider:innen beratend bei der Transformation ihrer Arbeitswelt begleitest. Als erfahrene Führungskraft formst du ein High-Performing-Team, in dem gemeinsamer Erfolg und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

Das macht deine Position so einzigartig:

• Leadership & Coaching: Du förderst und motivierst dein Sales-Team, führst regelmäßige Coachings durch und unterstützt dein Team dabei, Deals zum Abschluss zu bringen.
• Hands-on Sales Excellence: Du gewinnst weiterhin proaktiv neue Kund:innen – u.a. durch gezieltes Cold Calling – und lebst den gesamten Sales Cycle von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss vor.
• Strategische Weiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO entwickelst du unsere Sales-Strategie weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und optimierst unsere Sales-Zyklen.
• Prozess-Architektur: Du optimierst unsere Sales-Playbooks und sorgst für eine lückenlose, datengetriebene Pipeline-Steuerung in HubSpot.

Das zeichnet dich aus:

• Ganzheitliche Vertriebsexpertise: Du hast nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Vertriebsarbeit – von der Akquise über Discovery bis hin zum Closing. Bestenfalls vorrangig über digitale Vertriebswege (z.B. Webkonferenz-Tools).
• Empathische Führung: Du bist eine empathische und erfahrene Führungskraft, der nicht nur das Wohlergehen ihres Teams am Herzen liegt, sondern die es auch liebt, gemeinsam Erfolge in einem offenen Büroumfeld zu feiern.
• Zahlenaffinität: Du lässt deinen Erfolg und den deines Teams gerne an Zahlen messen – und kannst das anhand deiner bisherigen Stationen überzeugend darstellen.
• Strategisches Auftreten: Du bist in der Lage, Gespräche mit Kund:innen auf ein strategisches Level zu heben, um auch Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen kompetent zu begleiten und zu beraten.
• Struktur & Präzision: Du arbeitest hochgradig strukturiert, legst großen Wert auf eine saubere Pipe-Pflege und findest dich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurecht.
• Sprachniveau: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau (Must-Have) und sehr gut Englisch.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

• Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
• Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
• 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung
• Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
• Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Kerstin und Barbara auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne deinen CV, ein kurzes Anschreiben und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen.

Die Stelle ist ab August 2026 zu besetzen.

Falls du Fragen hast, wende dich gern an .

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.