Assistant Store Manager Berlin (M/W/D) (Berlin)
Was du machst Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl fr das Store Team als auch fr das Management des Storebetriebes zustndig.Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!
- Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam fr eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphre im Store verantwortlich.
- Du sorgst fr die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
- Du stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie mglich helfen knnen.
- Du bist auf der Verkaufsflche anwesend, sodass du weit, was dort vorgeht und was verbessert werden kann. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn duim Store arbeitest.
- Du bist die Ansprechperson fr einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die Regalplanung.
- Freunde . Vertrauen und Untersttzung im Team, regelmige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen . Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel . Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern . Wir tun alles fr das Lcheln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewhlten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Hierin erkennst du dich
- Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
- Du hast mindestens 2Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterfhrung im Einzelhandel.
- Du sprichst flieend Deutsch.
- Du hast eine starke Affinitt zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmglichkeiten fr Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persnlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
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