Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Über uns @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}.MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt;}div.WordSection1 {page:WordSection1;} Die Gesundheitswerk Bethel gemeinnützige GmbH ist Gesellschafter verschiedener Beteiligungen im sozialen Bereich (Krankenhaus, Rehabilitationskliniken, Seniorenzentren, ambulante Pflege) mit bundesweit ca. 1.700 Mitarbeiter*innen. Das Seniorenzentrum Bethel Friedrichshain besteht seit 1959 und wurde im Jahr 2003 saniert und neu eröffnet. Wir geben 100 BewohnerInnen aller Pflegegrade in Einzel- und Doppelzimmern ein zuhause. Unser Erfolg ist immer Teamarbeit. Wir suchen ab sofort in Berlin Friedrichshain eine/n Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h/Woche Unsere Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben die Qualifikation zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Sie zeichnen sich durch einen wertschätzenden und freundlichen Umgang aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
- Sie sind flexibel, lernbereit sowie stressresistent
- Sie sind Ansprechperson bei medizinischen und pflegerischen Fragen sowie bei Arztvisiten
- Sie sind eigenverantwortlich für das Hygienemanagement zuständig
- Sie erstellen die Dienstpläne
- Sie orientieren sich an den Fähigkeiten der Bewohner*innen
- Sie sorgen für die medizinische Pflege von Menschen im Alter
- Sie übernehmen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen
- Sie wirken in Zusammenarbeit im Qualitätsmanagement mit
- Gutes Entgelt nach AVR DD & eine betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- Mitarbeiter*innen mit Kindergeldbezug erhalten eine Kinderzulage
- Regelmäßige fachspezifische interne Schulungen und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle, strukturierte Einarbeitung nach Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten
- vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Job Rad
- diverse Gutscheine
- Einspringprämie
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