Teamlead HR-Controlling & Operations (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen HR-Teams
- Sicherstellung der termingerechten Abwicklung aller operativen HR-Prozesse
- Gewährleistung einer sicheren, regelkonformen und nachvollziehbaren Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. KPIs, Reporting und Analyse
- Steuerung der jährlichen Budget- und Kapazitätsplanung
- Leitung von HR-IT-Projekten wie Systemeinführungen oder -migrationen
- Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Implementierung neuer Lösungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
- Übernahme komplexer HR-Projekte, z.B. Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen
- Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erste Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Eine systematische Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check
- Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung
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