Teamlead HR-Controlling & Operations (m/w/d)

Hays AG
Berlin

Ihre Aufgaben:


  • Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen HR-Teams
  • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung aller operativen HR-Prozesse
  • Gewährleistung einer sicheren, regelkonformen und nachvollziehbaren Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben
  • Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. KPIs, Reporting und Analyse
  • Steuerung der jährlichen Budget- und Kapazitätsplanung
  • Leitung von HR-IT-Projekten wie Systemeinführungen oder -migrationen
  • Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Implementierung neuer Lösungen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
  • Übernahme komplexer HR-Projekte, z.B. Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen
  • Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Erste Führungserfahrung
  • Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse

Ihre Vorteile:



  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine systematische Einarbeitung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check
  • Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Veröffentlicht am 2026-02-07

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