Projektsteurer:in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektsteurer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Die Steuerung und Überwachung der Projektziele in Bezug auf Termine, Qualität und Leistungen übernimmst du mit einem ganzheitlichen Blick auf das Gesamtprojekt
• Du erstellst Termin- und Ablaufpläne für Planungs- und Bauleistungen und optimierst diese fortlaufend gemeinsam mit den Projektbeteiligten
• Das Aufgaben- und Maßnahmenmanagement während der gesamten Planungs- und Realisierungsphase liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du erarbeitest Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche sowie Szenarien unter Berücksichtigung projektspezifischer Risiken
• Für das aktive Risikomanagement bewertest du Risiken, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst geeignete Gegenmaßnahmen
• Du agierst als vertrauensvolle:r Berater:in der Projektleitung und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte
• Bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, der Plausibilisierung von Planungsergebnissen sowie der Durchsetzung von Vertragspflichten wirkst du aktiv mit

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bau oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung bildet deine fachliche Basis
• Du verfügst über Kenntnisse im Lean Construction und hast idealerweise Erfahrung mit der Last-Planner-Methode sowie in der Terminsteuerung
• Der sichere Umgang mit MS Project, iTWO sowie MS Office ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst die notwendige Flexibilität im Projektalltag mit
• Eine ordentliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Motivation, Optimismus und Freude an der Zusammenarbeit im Team bringst du mit
• Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.